Rada zakładowa (niem. Betriebsrat) – organ powołany w Niemczech do reprezentacji interesów pracowniczych w zakładach przedsiębiorstw prywatnoprawnych, wyłaniany w demokratycznych wyborach. Rada zakładowa ma prawo do udziału w podejmowaniu decyzji w sprawach socjalnych, personalnych i gospodarczych i w tym zakresie dba o przestrzeganie przepisów obowiązujących na korzyść pracowników, o ich równe traktowanie itp. Zawiera z pracodawcą porozumienia zakładowe regulujące wzajemny rozkład interesów (np. plan socjalny w sprawie złagodzenia uszczerbków odniesionych przez pracowników w wyniku restrukturyzacji zakładu). Relacjami rady z pracodawcą rządzi zasada wzajemnego zaufania wykluczająca konflikt (np. strajk, lokaut).

Organizacja Rady zakładowe tworzone są w zakładach zatrudniających przynajmniej 5 osób. Ponadto na poziomie przedsiębiorstw, których przynajmniej dwa zakłady mają radę, powstają obligatoryjnie wspólne rady zakładowe. Oprócz tego na poziomie koncernu złożonego z przedsiębiorstwa dominującego i zależnego może być powołana rada zakładowa koncernu, mocą decyzji wspólnych rad zakładowych przedsiębiorstw, które zatrudniają ponad 50 procent pracowników koncernu. Rada na poziomie przedsiębiorstwa i koncernu składa się z członków delegowanych odpowiednio przez rady w zakładach i rady przedsiębiorstw, tylko na poziomie zakładu rada pochodzi z wyboru całej załogi.

Każda rada jest właściwa wyłącznie w sprawach dotyczących jednostki, dla której została utworzona.

Wybory Rady w zakładach są wybierane na 4-letnią kadencję. Czynne prawo wyborcze mają pracownicy, którzy ukończyli 18 lat, bierne prawo wyborcze - zatrudnieni z 6-miesięcznym stażem pracy w danym zakładzie lub w innych zakładach tego samego przedsiębiorstwa lub koncernu posiadający czynne prawo wyborcze.

Zobacz też

demokracja w miejscu praca demokracja przemysłowa demokracja ekonomiczna samorządność pracownicza rada robotnicza

Linki zewnętrzne Ustawa o ustroju zakładów pracy (Betriebsverfassungsgesetz) z 15 stycznia 1972

Bibliografia Podstawowa literatura Stefan Edenfeld, Recht der Arbeitnehmermitbestimmung. Betriebsverfassung, Personalvertretungsrecht, Unternehmensmitbestimmung, C. F. Müller Verlag, Heidelberg 2003, Wolfgang Hromadka, Frank Maschmann, Arbeitsrecht Band 2. Kollektivarbeitsrecht und Arbeitsstreitigkeiten, Springer-Verlag, Berlin-Heidelberg-New York 2004,

Komentarze Wolfgang Däubler, Michael Kittner, Thomas Klebe (red.), Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung und EBR-Gesetz. Kommentar für die Praxis, Bund-Verlag, Frankfurt am Main 2006, Karl Fitting, Gerd Engels, Ingrid Schmidt, Yvonne Trebinger, Wolfgang Linsenmaier (red.), Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Verlag Franz Vahlen, München 2006, Reinhard Richardi (red.), Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Verlag C. H. Beck, München 2006, Otfried Wlotzke, Ulrich Preis (red.), Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Kommentar, Verlag C. H. Beck, München 2006,

Kategoria:Prawo w Niemczech