thumb|Peter M. Senge, listopad 2004 Peter Michael Senge (ur. w 1947) – amerykański teoretyk zarządzania, twórca i propagator idei rozwijania organizacji uczących się, za wkład w rozwój nauk o zarządzaniu tytułowany "Strategiem Wieku".
studia inżynierskie w Stanford University doktorat na temat dynamiki systemów studia z zakresu zarządzania w Massachusetts Institute of Technology założyciel Systems Thinking and Organizational Learning Program dyrektor Center for Organizational Learning w Sloan School of Management w MIT współzałożyciel Innovation Associates we Framingham obecnie jest prezesem międzynarodowej organizacji Society for Organizational Learning (SoL).
Publikacje 1990, The Fifth Discipline: The art and practice of the learning organization, Doubleday, New York, 1990; wyd. polskie Piąta dyscyplina Oficyna Ekonomiczna, Kraków, 2003, (zobacz: Myślenie systemowe) 1994, The Fifth Discipline Fieldbook: Strategies and Tools for Building a Learning Organization (ponad 400 000 egzemplarzy sprzedanych) 1999, The Dance of Change: The Challenges to Sustaining Momentum in Learning Organizations 2004, Presence: Human Purpose and the Field of the Future 2005, Presence: An Exploration of Profound Change in People, Organizations, and Society. obszerna lista ważniejszych publikacji
Linki zewnętrzne SoL, Society for Organizational Learning
Stanford Learning Organization Web (SLOW)
Peter Senge and the Learning Organization at the Infed Website Senge's teachings and its relevance to the Bhagavad Gita
Kategoria:Urodzeni w 1947 Kategoria:Amerykańscy naukowcy