Organizacja wielokulturowa – organizacja, która powstała w wyniku przejęć, połączeń, zakupów i sojuszy. Cechą charakterystyczną jest duża różnorodność i to, że jest w stanie wykorzystać korzyści, jakie stworzyła wielokulturowość i odpowiednio je spożytkować.
Bibliografia Andrzej Koźmiński, Zarządzanie w warunkach niepewności, Wydawnictwo naukowe PWN, Warszawa 2004
Kategoria:Socjologia organizacji