Europejski Filar Praw Socjalnych – dokument Unii Europejskiej podpisany wspólnie przez Parlament Europejski, Radę Unii Europejskiej i Komisję Europejską 17 listopada 2017 na Szczycie Społecznym na rzecz Sprawiedliwego Zatrudnienia i Wzrostu Gospodarczego, który odbył się w Göteborgu, w Szwecji.
Założenia Filar przewiduje zarówno nowe prawa dla obywateli Unii, jak i zmierza do ułatwienia im bardziej skutecznego egzekwowania tych, które już im przysługują. Opiera się na dwudziestu podstawowych zasadach uporządkowanych według trzech następujących kategorii:
równe szanse i dostęp do zatrudnienia:
Kształcenie, szkolenie i uczenie się przez całe życie. Równość płci. Równe szanse. Aktywne wsparcie na rzecz zatrudnienia.
uczciwe warunki pracy:
Bezpieczne i elastyczne zatrudnienie. Wynagrodzenie. Informacja o warunkach zatrudnienia i ochrona w przypadku zwolnień. Dialog społeczny i społeczne zaangażowanie pracowników. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Zdrowe, bezpieczne i dobrze dostosowane środowisko pracy oraz ochrona danych osobowych.
ochrona socjalna i integracja społeczna: