Struktura Citybikes działa w oparciu o konsensus decyzyjny. Większość decyzji dotyczących spółdzielni jest podejmowana podczas dwumiesięcznych walnych zgromadzeń, na których wszyscy obecni pracownicy mają równe prawa głosu i prawo do głosowania. Codzienne operacje wykonywane są również na zasadzie konsensusu – Citybikes nie posiada żadnych menedżerów ani tradycyjnej hierarchii. Zarząd składa się z pracowników-właścicieli i jest odpowiedzialny za długoterminowe interesy spółdzielni, wyznaczanie celów i podejmowanie ostatecznych decyzji dotyczących polityki i procedur. Własność jest dostępna dla wszystkich pracowników, którzy wypełniają pewne zobowiązania dotyczące czasu i odpowiedzialności. Obecnie około połowa pracowników to pracownicy-właściciele. Równowaga płci odgrywa ważną rolę od początku istnienia sklepu. Mężczyźni i kobiety stanowią w przybliżeniu połowę zarządu, a pracownicy jako całość.