Przedsiębiorstwo Renolda od 1881 działało w Manchesterze. W okresie I wojny światowej produkowało amunicję. W latach 20. XX wieku nastąpiły jego fuzje z „Coventry Chains Comp. Ltd.” i „Brampton Brothers Ltd.”, prowadząc do powstania „Renold and Coventry Chain Comp. Ltd.”; założył także filię „Renold Industrie Ketten GmbH” w Niemczech oraz rozpoczął ekspansję na rynek amerykański.
Przedsiębiorstwo pod nazwą „Renold plc” wciąż istniało w 2020 i było wówczas najstarszą na świecie nadal funkcjonującą firmą w branży łańcuchów napędowych.
Działalność organizacyjna i społeczna Oprócz wynalazków technicznych wiele uwagi poświęcał także organizacji produkcji i sposobu funkcjonowania swojej firmy. Należał w tej dziedzinie do pionierów metod zarządzania opartych na podstawach naukowych. Jego przedsiębiorstwo zostało przekształcone w strukturę opartą na wymogach funkcjonalności i zarządzaniu centralistycznym. Wprowadzał w nim także innowacje dotyczące relacji z pracownikami, między innymi w 1896 liczący 48 godzin tydzień pracy i kantynę zakładową, w 1909 stowarzyszenie działające na rzecz dobrobytu pracowników, od 1910 dział personalny, a od 1922 pracownicy mieli prawo do udziału w zyskach firmy.