Użytkownicy mowy korporacyjnej wśród przyczyn używania anglicyzmów najczęściej wymieniają: brak krótkich, łatwo przyswajalnych odpowiedników w języku polskim, a więc konieczność stosowania nazw opisowych (oszczędność czasu) większą precyzję znaczeniową odpowiedników angielskich (termin angielski jest jednoznaczny, natomiast jego przekład na język polski nie zawsze) pewien prestiż (snobizm) językowy.
Wiele spolszczonych angielskich słów używanych jest bezzasadnie w polszczyźnie korporacyjnej, tzn. istnieją dobre polskie odpowiedniki tych słów, np. przywództwo zamiast liderszip, krytyczny czynnik sukcesu (w sensie kluczowy), procesowanie (w sensie przetwarzanie). Stosowanie ich jest pewną manierą lub wyrazem snobizmu, może służyć budowaniu pewnej korporacyjnej wspólnoty. Bardzo rzadko takie słowa są odnotowywane w słownikach.
W innych przypadkach może nie być krótkich polskich odpowiedników angielskich terminów, a próby opisowego przekładu mogą spowalniać komunikację. Przykładowo ekonomiczniej jest używać określenia back office niż opisowo: część biura, która nie ma kontaktu z klientami. Ponadto dochodzi obawa, że takie tłumaczenie może okazać się błędne lub śmieszne.