popierała również zatrudnianie niań i gospodyń domowych w celu odciążenia roli kobiety w domu.
Różnice w wynagrodzeniach ze względu na płeć Feministyczna filozofka Rosemarie Tong uważa, że trzy najczęstsze przyczyny różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn to:
jawna dyskryminacja płacowa kobiet, koncentracja kobiet na niskopłatnych, zdominowanych przez kobiety zawodach, wysoki odsetek kobiet pracujących w niepełnym wymiarze godzin.
Według Tong, różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn nie wynikają z kapitalizmu i patriarchatu, a z feminizacji i obniżenia znaczenia sektora usług; to z kolei doprowadziło do braku innych, lepiej płatnych prac dla kobiet, co spowodowało różnice w płacach.
Różnice w wynagrodzeniach ze względu na płeć jest problemem powszechnym szczególnie w Stanach Zjednoczonych; Alison Jaggar w wydanej przez siebie publikacji Feminist Policy and Human Nature podała, że te różnice wynikają z biologicznych różnic między kobietami a mężczyznami, co z kolei ma wpływ na wydajność pracy.
Powiązania z innymi ideami feministycznymi