Zadania Zespołu Do zadań Zespołu należało: przedstawianie propozycji określających zadania poszczególnych resortów i administracji terenowej w kształtowaniu zamian z zasobach pracy, inicjowanie przedsięwzięć organizacyjnych i legislacyjnych mających na celu uzyskanie pożądanych zmian w zasobach pracy, dokonywania oceny i inicjowanie usprawnień w zakresie metod gromadzenia, analizy i przepływu informacji o zmianach zachodzących na rynku pracy, inicjowania opracowywania prognoz dotyczących struktury zasobów pracy, integrowanie działań resortów w zakresie polityki edukacyjnej, odpowiadającym potrzebom tynku pracy, opiniowanie programów mających wpływ na zmiany w zasobach pracy, konsultowanie przedsięwzięć gospodarczych w aspekcie ich związków z prowadzona polityką kształtowania zasobów pracy, opiniowanie programów przeciwdziałania i łagodzenia skutków bezrobocia, opiniowanie programów usprawnienia systemów orientacji i poradnictwa zawodowego dla młodzieży i dorosłych, dokonywanie oceny regionalnych programów dostosowania zasobów pracy do potrzeb gospodarki.