system niewolnictwa i segregacji rasowej w Stanach Zjednoczonych, nazizmu w hitlerowskich Niemczech i apartheidu w Republice Południowej Afryki), oraz na poziomie indywidualnym, przejawiającym się w życiu codziennym przez przesądy i stereotypy rasowe.
Teorię trzech głównych typów dyskryminacji sformuował również profesor psychologii społecznej James M. Jones, wyróżniając rasizm zapośredniczony osobiście, zinternalizowany i zinstytucjonalizowany. Rasizm zapośredniczony osobiście obejmuje celowe, specyficznie określone postawy społeczne (dyskryminujące założenia dotyczące zdolności, motywów i intencji innych osób zgodnie z ich rasą), dyskryminację (różnicujące działania i zachowania wobec innych w zależności od ich rasy), stereotypy, oraz celowe, zamierzone działania lub ich zaniedbanie (brak szacunku, podejrzliwość, dewaluację i dehumanizację). Zinternalizowany rasizm to akceptacja przez członków osób napiętnowanych rasowo negatywnego postrzegania własnych umiejętności i wewnętrznej wartości, charakteryzującego się niską samooceną i niską oceną innych im podobnych. Rasizm ten może przejawiać się poprzez przyjmowanie „białości” (np. rozwarstwienie według koloru skóry w społecznościach innych niż białe), samo-dewaluację (np.