Dla kadry wspierającej organizowane są szkolenia, podczas których interesanci poznają specyfikę działania w ramach Związku Harcerstwa Polskiego oraz zostają przeszkalani do pełnienia wcześniej ustalonych funkcji i obowiązków.
Elementy kształcenia kadry w ZHP rekrutacja – właściwy dobór grupy docelowej do danej formy kształceniowej; dobór kadry; uczenie przez działanie; atmosfera – budowanie więzi, wymiana doświadczeń, przeżywanie; wzajemność oddziaływań; ewaluacja – podnoszenie jakości kształcenia poprzez analizę; adekwatność – zgodność z celami obranymi przez całość organizacji; praktyka – doskonalenie umiejętności zdobytych w danym obszarze.
Samokształcenie i praca nad sobą w ZHP Istotna jest mobilizacja członków organizacji do pracy nad sobą i samokształcenia, zatem podnoszenia swoich kompetencji przez rozwój osobisty.