Zapewnienie odpowiednich informacji i uprawnień oraz wsparcia niezbędnego do ich realizacji.7Dzielenie się wiedzą i doświadczeniemPrzekazywanie praktycznej wiedzy i porad w sposób użyteczny, ułatwiający realizację zadań zawodowych8Identyfikacja z firmąDziałanie zgodnie z interesami i wartościami firmy. Dobra znajomość firmy oraz aktywne kształtowanie jej pozytywnego wizerunku. Łączenie własnych celów zawodowych z celami i strategią firmy.9Innowacyjność i elastycznośćPodejmowanie nowych inicjatyw i szukanie rozwiązań. Dostosowanie działań do zmieniających się wymogów sytuacji. Przewidywanie skutków podjętych działań oraz tworzenie planów alternatywnych. Skuteczne działanie także w obliczu niejednoznaczności i niepewności.10Język obcyPorozumiewanie się w mowie i piśmie w języku innym niż ojczysty w sposób swobodny i zrozumiały dla odbiorcy.11KomunikatywnośćUmiejętność jasnego i precyzyjnego wyrażania się. Zdolność do rozumienia wypowiedzi innych, umiejętność słuchania i porozumiewania się z rozmówcami.12MotywowanieBudowanie zaangażowania i pozytywnego nastawienia pracowników do realizacji zadań. Docenianie oraz zachęcanie pracowników do efektywnej pracy.13Myślenie analityczneAnaliza danych i wyciąganie wniosków. Rozumienie złożonych sytuacji i relacji. Dostrzeganie nieprawidłowości.