Kodeks pracy – akt normatywny stanowiący zbiór przepisów regulujących prawa i obowiązki objęte stosunkiem pracy w odniesieniu do wszystkich pracowników, bez względu na podstawę prawną ich zatrudnienia (w niektórych przypadkach tylko w zakresie nieuregulowanym przez ustawodawstwo szczególne, np. ustawa o służbie cywilnej) oraz pracodawców.
Od 1 stycznia 1975 w Polsce obowiązuje ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (). Zgodnie z jego art. 1 „określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców”.
Zawartość kodeksu pracy Kodeks pracy składa się z 15 działów: Dział pierwszy: Przepisy ogólne Dział drugi: Stosunek pracy Dział trzeci: Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia Dział czwarty: Obowiązki pracodawcy i pracownika Dział piąty: Odpowiedzialność materialna pracowników Dział szósty: Czas pracy Dział siódmy: Urlopy pracownicze Dział ósmy: Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem Dział dziewiąty: Zatrudnianie młodocianych Dział dziesiąty: Bezpieczeństwo i higiena pracy Dział jedenasty: Układy zbiorowe pracy (uchylony przez art. 40 pkt 8 ustawy z dnia 5 listopada 2025 r.