Są to przede wszystkim: dożywotność członkostwa, określona doktryna ideowo-wychowawcza, hierarchiczna kategoryzacja członkostwa, charakterystyczne zwyczaje, wyróżniający ubiór, uznawanie tradycyjnych kodeksów honorowych.
Polskie korporacje akademickie hołdują różnym ideałom ideowo-wychowawczym. Większość z nich odwołuje się do takich wartości jak patriotyzm, honor, przyjaźń, etyka chrześcijańska. Niektóre polskie korporacje akademickie za fundament uznają postępowanie honorowe, które zostało przyjęte za wyróżnik korporacji od innych stowarzyszeń przez część korporacji na obu Kongresach Polskich Korporacji Akademickich w 2008 i 2009 roku.
W roku 2019 w Warszawie powstała korporacja akademicka Plateria Varsoviensis, która jest jedyną żeńską korporacją w Polsce.
Zrzeszenia korporacyjne Korporacje bądź korporanci podzielający podobny światopogląd mogą łączyć się w związki międzykorporacyjne. Mają charakter związków korporacji lub tzw. karteli, czyli sformalizowanych aktów przyjaźni między dwiema korporacjami. W Polsce istnieją obecnie następujące związki korporacji: powstały w 1921 r., a reaktywowany w 1999 r. Związek Polskich Korporacji Akademickich (ZPKA) powstałe w 1921 r., a reaktywowane w 2006 r.