Ponadto zasadniczą cechą stosunku pracy jest ponoszenie ryzyka gospodarczego przez pracodawcę (ryzyko to nie może być przerzucane na pracownika w żaden sposób) oraz zasada trwałości stosunku pracy.
Stosunek pracy może powstać na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz na podstawie spółdzielczej umowy o pracę. Pewne cechy stosunku pracy mogą wprowadzać pragmatyki zawodowe w odniesieniu do niektórych służb mundurowych.
Obowiązki pracodawcy: zapoznanie nowych pracowników z ich pracą, zakresem obowiązków oraz podstawowymi uprawnieniami sprawne organizowanie pracy, by w pełni wykorzystać czas pracy i kwalifikacje pracownika przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu zapewnianie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wypłacanie wynagrodzenia za pracę w ustalonych terminach umożliwiania podnoszenia kwalifikacji zawodowych prowadzenie wymaganej dokumentacji.
Prawa pracodawcy: swoboda w doborze pracownika wprowadzenie sankcji wobec pracownika.
Według przeprowadzonych w roku 2011 badań dotyczących stażu pracy okazało się, że statystyczny Polak przepracował u jednego pracodawcy średnio 12 latCzy już czas na zmianę pracy?