Skale zawodów Klasyfikacje zawodów pozwalają na opis podziałów społecznych w których nie pojawia się (lub jest nieistotna) hierarchia pozycji zawodowych. W sytuacji, gdy w badaniach konieczne jest uchwycenie takich hierarchii, stosuje się skale zawodów. Początki badań nad skalami zawodów sięgają lat dwudziestych XX w i badań amerykańskich nad prestiżem zawodów. W badaniach tego typu respondenci mieli ocenić względną pozycję przedstawionych zawodów pod względem prestiżu. Innego typu badania opierały się na opracowywaniu skal statusu społeczno-zawodowego, który opracowywany był na podstawie średnich zarobków w danym zawodzie i przeciętnym wykształceniu związanym z danym zawodem. W niektórych badaniach dodawano tutaj także prestiż zawodu.
Przypisy
Bibliografia
Kategoria:Makrosocjologia Kategoria:Zawodoznawstwo