ustawie; poddania się kontroli pobieżnej lub kontroli osobistej w przypadkach określonych w ustawie; powiadamiania pracowników zakładu o zagrożeniach dla bezpieczeństwa osób, środowiska, zdrowia, życia lub mienia; wykonywania prac porządkowych na rzecz zakładu na zasadach określonych w ustawie; przestrzegania obowiązków i zakazów określonych w odrębnych przepisach.
Nagrody i środki dyscyplinarne w zakładach dla nieletnich Dyrektor zakładu poprawczego może udzielić nieletniemu umieszczonemu w zakładzie poprawczym nagrody lub zastosować wobec niego środek dyscyplinarny, z tym że działanie takie nie może prowadzić do upokarzającego i poniżającego traktowania nieletniego (art. 258 u.w.r.n.).
Nagrody Nagrody udziela się nieletniemu za właściwą postawę i zachowanie, wyróżniające wykonywanie obowiązków, wzorowe przestrzeganie regulaminu zakładu poprawczego, bardzo dobre wyniki w nauce albo znaczny wysiłek poniesiony dla uzyskania pozytywnych wyników, osiągnięcia w zakresie działalności społecznej, kulturalnej, oświatowej lub sportowej, a także za inne znaczące osiągnięcia.
Na podstawie art. 260 ust.