konflikt relacji – pojawia się w wyniku działania silnych emocji, stereotypów, błędnego spostrzegania lub niezrozumienia, wadliwej komunikacji lub odwetowych zachowań między ludźmi. Problemy tego rodzaju traktowane są często jako niepotrzebne, gdyż pojawiają się nawet bez obiektywnych powodów a niejednokrotnie prowadzą do zbędnej eskalacji.
konflikt danych – powstaje, kiedy strony nie dysponują potrzebnymi danymi, są niedoinformowane bądź informacje, które otrzymują są błędne, kiedy wyciągają odmiennie wnioski z tych samych przesłanek. Większość konfliktów w tym obszarze wynika głównie z nieumiejętności porozumiewania się.
Zobacz też
konflikt zbrojny zarządzanie konfliktami
Przypisy
Bibliografia Kozielecki J.: Konflikty, teoria gier i psychologia. Warszawa, PWN 1970. Stoner J.A.F., Wankel Ch.: Kierowanie. Warszawa, PWE 1992. Mika S.: Psychologia społeczna. Wyd. 4. Warszawa, PWN 1987.
Linki zewnętrzne