Sytuacja prawna w Polsce Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej (): Art. 32. 1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. 2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.
Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (, z późn. zm.):
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy () Art. 183a. 1. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nie określony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. 2. Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio, z przyczyn określonych w § 1.
Przypisy
Linki zewnętrzne Bożena Kłos, Jolanta Szymańczak (red.) Zasada równości i zasada niedyskryminacji, „Studia BAS” Nr 2/2011, Biuro Analiz Sejmowych Kancelarii Sejmu
Kategoria:Dyskryminacja Kategoria:Ochrona praw człowieka