Implementer Jedna z trzech ról zadaniowych. Wkład w zespół: Praktyczny, niezawodny, efektywny. Umiejętnie organizuje pracę, którą należy wykonać Dopuszczalne słabości: Może być nieelastyczny. Powolny w odpowiedzi na nowe możliwości.
Perfekcjonista Jedna z trzech ról zadaniowych. Wkład w zespół: Pracowity i sumienny. Wyszukuje błędy, poprawia je i udoskonala proces. Dopuszczalne słabości: Ma tendencje do nadmiernego zamartwiania się. Niechętnie deleguje.
Specjalista Jedna z trzech ról intelektualnych Wkład w zespół: Ukierunkowany i samo-motywujący się. Dostarcza unikalną wiedzę i umiejętności. Dopuszczalne słabości: Wnosi wkład w wąskiej dziedzinie. Rozwodzi się nad specjalistycznymi problemami.
Przypisy
Bibliografia Meredith Belbin: Zespoły zarządzające: sekrety ich sukcesów i porażek. Warszawa: Wolters Kluwer, 2016
Kategoria:Psychologia pracy i organizacji Kategoria:Organizacja pracy