Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy albo o konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny — część 7

Ochrona stosunku pracy Usprawiedliwiona nieobecność w pracy z powodu choroby chroni pracownika przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Ochrona ta nie obejmuje rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (tzw. zwolnienia dyscyplinarnego na podstawie art. 52 Kodeksu pracy), jeśli wystąpiły ku temu przesłanki (ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych).

Zobacz też Zasiłek chorobowy Zasiłek opiekuńczy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Medycyna pracy

Przypisy

Kategoria:Prawo pracy Kategoria:Ubezpieczenia społeczne