w sprawie rodzaju i zakresu świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych udzielanych przez pielęgniarkę albo położną samodzielnie bez zlecenia lekarskiego ().
Zasady działania samorządu zawodowego reguluje natomiast ustawa z dnia 1 lipca 2011 roku o samorządzie pielęgniarek i położnych. Przynależność do samorządu jest obowiązkowa.
Analiza danych z lat 2016 - 2021 pozwala stwierdzić, że średnia wieku zgonu polskich pielęgniarek i położnych (62,3 roku) jest znacznie niższa niż dla ogółu populacji kobiet w Polsce (81,8 lat). Ponadto, w 2021 roku zaobserowano wzrost liczby zgonów w tej grupie zawodowej.
Polskie pielęgniarstwo zmaga się z problemem braku zastępowalności pokoleń. Najlepsza pod tym kątem sytuacja panuje w województwie świętokrzyskim, w którym w 2022 roku Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych określiła zastępowalność pokoleń jako możliwą do osiągnięcia. W 2022 roku najliczniejsza grupa wiekowa wśród pielęgniarek w Polsce to osoby w wieku 51–60 lat (36% zatrudnionych). 29,36% pielęgniarek pracuje mimo nabycia uprawnień emerytalnych. W 2030 roku 65% pielęgniarek zatrudnionych w 2022 roku osiągnie wiek emerytalny.