Przykładowe pytania do kandydata Osobowość i motywacja Jakie są Pana/i mocne strony? Jakie ma Pan/i słabe strony? Co sądzi Pan/i o swoim poprzednim szefie? Dlaczego odszedł Pan/i z poprzedniej pracy? Umiejętności i zdolności Jak pracuje Pan/i pod presją czasu? Jak przyjmuje Pan/i krytykę? Proszę opowiedzieć o jakimś trudnym problemie, z którym musiał/a się Pan/i uporać. Jakie decyzje najtrudniej jest Panu/i podejmować? Cele zawodowe Jakie są Pana/i cele zawodowe? Czy widziałby/ałaby się Pan/Pani na stanowisku kierowniczym? Studia i osiągnięcia Czy podczas nauki miał Pan/i jakieś szczególne osiągnięcia, nagrody, wyróżnienia? Jakie? Jakie były Pana/i największe sukcesy osiągnięte podczas studiów? Jakie porażki odnosił Pan/i w czasie studiów? Pozazawodowe zajęcia Jakie są Pana/i zainteresowania? Co Pan/i lubi robić w wolnym czasie? Finanse Jakie wynagrodzenie by Pana/Panią satysfakcjonowało? Plany zawodowe Co skłoniło Pana/Panią, by aplikować o tę pracę? Jakie są Pana/i oczekiwania wobec pracy? Czy ma Pan jakieś obawy związane z tym stanowiskiem?https://web.archive.org/web/20120617064630/http://www.klubrekrutera.pl/wp-content/uploads/2010/09/Pytania-do-rozmowy-kwalifikacyjnej.pdf [dostęp 2014-01-20]