Do jego głównych zadań należy:
wdrażanie Europejskiego Filara Praw Socjalnych poprzez przygotowanie nowego Planu Działań na rzecz Praw Socjalnych oraz osiągnięcie celów społecznych na rok 2030, opracowanie Mapy Drogowej dla Miejsc Pracy Wysokiej Jakości, obejmującej uczciwe wynagrodzenia, standardy bezpieczeństwa i higieny pracy, dobre warunki zatrudnienia oraz wsparcie dla samozatrudnionych i pracowników przechodzących między sektorami, stworzenie strategii przeciwdziałania ubóstwu, która obejmie dostęp do podstawowych usług, ochronę najsłabszych grup społecznych oraz wsparcie dla taniego mieszkalnictwa w ramach Europejskiego Planu Mieszkaniowego, zajęcie się wyzwaniami cyfryzacji na rynku pracy poprzez działania legislacyjne dotyczące zarządzania algorytmicznego, ochrony praw pracowników w erze sztucznej inteligencji oraz wprowadzenie prawa do odłączenia się od pracy, przygotowanie i wdrożenie Strategii na rzecz Zdrowia i Bezpieczeństwa w Miejscu Pracy, która skupi się na poprawie warunków pracy, w tym zdrowia psychicznego pracowników, zwiększenie mobilności zawodowej poprzez uproszczenie systemu koordynacji zabezpieczeń społecznych oraz wsparcie Europejskiego Urzędu ds.