Paweł Korzyński (ur. w Szczecinie) – profesor nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, visiting fellow na Harvard University, konsultant w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, trener biznesu, członek zarządu agencji doradztwa personalnego PGB Human Resources, adiunkt w Katedrze Zarządzania Akademii Leona Koźmińskiego, wykładowca na studiach podyplomowych m.in. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, autor publikacji m.in. w czasopismach – Harvard Business Review, „Personel i Zarządzanie”, członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.
Wykształcenie W 2003 ukończył studia w Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, kierunek zarządzanie, specjalność Inwestycje Kapitałowe i Strategie Finansowe Przedsiębiorstw. W latach 2004–2005 przebywał na stypendium doktoranckim na uczelni EHSAL w Brukseli. W 2007 uzyskał stopień doktora ekonomii w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie w Katedrze Rozwoju Kapitału Ludzkiego. W latach 2011–2012 realizował projekt badawczy dotyczący roli internetowych sieci społecznych w zarządzaniu zasobami ludzkimi na Harvard Univeristy.