Pobór składek jest realizowany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Roszczenia zaspokajane przez Fundusz Ze środków Funduszu zaspokajane są roszczenia dotyczące:
wynagrodzenia za pracę; wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy; wynagrodzenia za czas, kiedy pracownik był niezdolny do pracy, ze względu na chorobę; wynagrodzenia za okres urlopu; odprawy pieniężnej należnej wskutek rozwiązania umowy o pracę bez winy pracownika; ekwiwalentu pieniężnego za urlop należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy oraz za rok bezpośrednio go poprzedzający, odszkodowania (art. 361 § 1 Kodeksu pracy); dodatku wyrównawczego; składek na ubezpieczenia społeczne.
Niewypłacalność pracodawcy Zgodnie z ustawą niewypłacalność pracodawcy zachodzi, gdy sąd upadłościowy, opierając się na przepisach prawa upadłościowego wyda postanowienie o: