jeśli przez czas jej nieobecności w pracy nastąpiła podwyżka wynagrodzenia, to po powrocie powinna ją otrzymaćA. Hintz, J. Skoczyński, Komentarz do art.183(2) Kodeksu pracy.
Inne rodzaje urlopu macierzyńskiego Urlop macierzyński jest przyznawany nie tylko kobietom pozostającym w stosunku pracy i rodzącym dziecko. Prawo do niego mają również inne osoby. W tej sytuacji nazywa się to urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, okres trwania i jego długość wynoszą tyle samo co w przypadku urlopu macierzyńskiego. Osoby korzystające z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego pozostają pod tą samą ochroną trwałości stosunku pracy co osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego. Prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego posiadają: osoby, które wystąpiły do sądu o przysposobienie dziecka lub wzięła je pod opiekę jako rodzina zastępcza; ojciec dzieckaM.T. Romer, Prawo pracy komentarz.
Prawo międzynarodowe Międzynarodowa Organizacja Pracy przyjęła na ten temat konwencje: nr 3 dotycząca zatrudnienia kobiet przed i po porodzie (1919), tekst polski nr 103 dotycząca ochrony macierzyństwa (1952) (Dz. U. 1976 r. Nr 16, poz. 99) nr 183 o rewizji poprzedniej (2000), tekst polski
oraz zalecenia nr 12 (1921), tekst polski nr 95 (1952), tekst polski nr 191 (2000), tekst polski.
Przypisy
Kategoria:Prawo pracy Kategoria:Zabezpieczenie społeczne