Oto niektóre korzyści po zastosowaniu teorii zarządzania procesowego w organizacji: utworzenie ujednoliconej charakterystyki działania danej organizacji (wszyscy członkowie biorący udział w procesie poznają jego strukturę oraz funkcję, jaką w nim odgrywają); ogólne ukierunkowanie firmy na usatysfakcjonowanie klienta; określenie perfekcyjnego planu działania przedsiębiorstwa i ustanowienie łatwiejszych warunków przyszłej adaptacji związanej z jakimikolwiek zmianami; rozpoznanie i uporządkowanie płaszczyzn wymagających ulepszenia, co umożliwia systematyczne usprawnianie działalności danej organizacji.
Przypisy
Bibliografia
Kategoria:Zarządzanie