Koncentruje się on głównie na swoich negatywnych cechach i jest pozbawiony optymizmu. U pracoholików często występuje ciągły i bezpodstawny strach przed zwolnieniem z pracy oraz odrzuceniem. Termin „pracoholik” jest często nadużywany i źle interpretowany, uaktywniając stereotyp myślenia o takiej osobie jako solidnej, konsekwentnej, odpowiedzialnej czy wytrwałej.
Typy pracoholików Klasyfikacja Spence i Robbins (1992) Typ pracownika Zaabsorbowanie pracą Przymus pracy Zadowolenie w/z pracy Entuzjasta pracy wysokie niski wysokie Pracoholik uzależniony wysokie wysoki niskie Entuzjastyczny pracoholik wysokie wysoki wysokie Niezaangażowany pracownik niskie niski niskie Zrelaksowany pracownik niskie niski wysokie Rozczarowany pracownik niskie wysoki niskie