Geneza psychologii biznesu jest tożsama z powstaniem psychologii pracy i organizacji. Ta dziedzina psychologii stosowanej powstała podczas I wojny światowej, z potrzeby szybkiej i efektywnej selekcji żołnierzy przydzielanych do odpowiednich posterunków. Psychologia pracy i organizacji, a wraz z nią psychologia biznesu, zdobyła większy rozgłos i popularność po II wojnie światowej, wraz z pracami takich badaczy, jak Kurt Lewin i Muzafer Sherif.
Pionierem w dziedzinie psychologii biznesu był Herbert Simon, który w 1978 r. zdobył Nagrodę Nobla. Zajmował się teorią zarządzania, podejmowaniem decyzji oraz psychologią organizacji.
Jednym z najbardziej znanych współczesnych przedstawicieli tej dziedziny jest Daniel Kahneman, zdobywca Nagrody Nobla w roku 2002. Zajmował się teorią ryzyka, podejmowaniem decyzji oraz heurystyk poznawczych. Jest jednym z twórców ekonomii behawioralnej. W Polsce w dziedzinie psychologii ekonomicznej działa dr hab. prof. Tomasz Zaleśkiewicz (autor książki „Racjonalność decyzji.