Zasada BMW (czyli: Bierny, Mierny, ale Wierny) – to używane w potocznej polszczyźnie określenie pewnych ruchów z zakresu polityki kadrowej instytucji takich jak władza państwowa, armia itp., pejoratywnie komentujące cechy charakteru osób promowanych i awansowanych. Zasada BMW opisuje taką sytuację, w której - zdaniem używającego zwrotu - osoba otrzymująca nominację na dane stanowisko wyróżnia się nie kompetencją, a lojalnością wobec przełożonych. Skrót BMW jest przewrotnym nawiązaniem do marki samochodów BMW.
Historia
Określenie ukute w okresie PRL-u dla opisania charakterystyki uprzywilejowanej w owym okresie warstwy społecznej tzw. nomenklatury.
Użycie
Określenie to używane jest niekiedy przez polskie media do opisu polityki kadrowej pewnych ugrupowań politycznych, które przy wyborze na stanowiska państwowe i partyjne preferować mają ludzi pozbawionych rzeczywistych umiejętności, ale całkowicie lojalnych wobec danego ugrupowania.