z o.o (2002-2006) oraz audytorem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi od 2002 roku.
Wykładała także we wrocławskiej filii Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Poznaniu. Obecnie pracuje również jako profesor nadzwyczajny w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej im. Witelona w Legnicy.
Dorobek naukowy Maria Kopertyńska prowadzi badania w zakresie nauk o zarządzaniu dotyczące m.in. zarządzania zasobami ludzkimi, systemów motywowania, tworzenia i wynagradzania zespołów w warunkach postępujących zmian w organizacjach oraz równowagi praca – życie rodzinne pracowników. Jej dorobek naukowy obejmuje około 190 publikacji i 129 projektów badawczych, w tym m.in.: System ocen pracowników Petrochemii Płock SA (1998) i dla Zakładów Azotowych w Puławach (2005). Wypromowała jak dotychczas dwóch doktorów. Do jej najważniejszych publikacji należąDane Biblioteki Głównej UE we Wrocławiu, stan na VI 2013: Zarządzanie kadrami, Legnica 2002. Motywowanie pracowników: teoria i praktyka, Warszawa 2009.
Przypisy
Bibliografia
[on-line] [dostęp: 19.06.2013]
Kategoria:Urodzeni w 1950 Kategoria:Polscy ekonomiści Kategoria:Absolwenci Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Kategoria:Ludzie nauki związani z Legnicą