Portfolio kariery i strategie inwestycyjne w kapitał kariery Portfolio kariery to narzędzie akumulacji oraz odnawialności kapitału kariery. Są to wszystkie inwestycje podejmowane przez jednostkę, które ujmuje w planach rozwoju kariery, czyli w planach rozwoju zawodowego personalnego, społecznego, rodzinnego, organizacyjnego – instytucjonalnego. Z perspektywy subiektywnej portfolio jest planowanym źródłem kompetencji mających mieć wymierną wartość komercyjną na rynku. Współczesne portfolia tzw. "karier efektywnych" konstruowane są wokół kategorii zatrudnienia, a nie kategorii pracy. Dawne portfolia tzw. "karier zawodowych" zakładały, że najważniejszą akcją kariery jest inwestycja w wybór zawodu, pracodawcy, podjęcie pracy i utrzymanie pracy. Dzisiaj liczba elementów, które jednostka chce lub musi uwzględnić w portfolio, jest tak duża, że ich kombinacja stwarza niepowtarzalne wzory karier dla poszczególnych osób. Nie ma uniwersalnego wzorca kariery gwarantującego sukces dla wszystkich.