XX wieku w krajach anglosaskich tendencję do odpowiedzi na pięć bądź sześć kardynalnych pytań już w pierwszych akapitach tekstu uznawano jednak za staromodną i błędną:
W ostatnich kilku dekadach metodę pięciu W czasem błędnie przypisuje się Kiplingowi, szczególnie w dziełach na temat teorii zarządzaniaSimon Burtonshaw-Gunn, The Essential Management Toolbox, 2009, , s. 55, 68, 198., gdzie często zestawiana jest z metodą pięciu whyRichard Smith, et al., The Effective Change Manager’s Handbook, 2014, p. 419..
Zobacz też Metoda 5 Why
Uwagi
Przypisy
Kategoria:Dziennikarstwo