Pracodawca posiada także status płatnika składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe z tytułu umowy o dzieło. Podmiot zawierający taką umowę cywilnoprawną należy również kwalifikować jako pracownika. Pracodawca jest również płatnikiem składek w odniesieniu do podmiotów, którym wypłacane są przez niego zasiłki macierzyńskie. W przypadku gdy płatnikiem zasiłku macierzyńskiego jest ZUS, pracodawca nie jest objęty statusem płatnika, Spółka cywilna oraz spółki prawa handlowego w odniesieniu do zatrudnianych pracowników, Wspólnicy spółki cywilnej, a także wspólnicy spółek prawa handlowego są jednocześnie ubezpieczonymi oraz płatnikami składek na własne ubezpieczenia społeczne (art. 4 pkt 2 lit. d Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych), Małżonkowie prowadzący wspólną działalność gospodarczą – każdy z małżonków jest płatnikiem składek na własne ubezpieczenia, Pracownik przejmujący obowiązki pracodawcy z tytułu własnego ubezpieczenia społecznego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych w odniesieniu do podmiotów którym wypłaca zasiłki i które podlegają ubezpieczeniom społecznym z tytułu zasiłku macierzyńskiego lub innego zasiłku, którego wysokość jest równa wysokości zasiłku macierzyńskiego.