Idea kontraktu socjalnego wypływa z przekonania, że jasno i konkretnie wyznaczone cele podnoszą skuteczność działań socjalnych. Cele układa się w określonej kolejności – takiej, w jakiej mają być osiągane. Częstokroć osiągnięcie jednego (pośredniego) celu warunkuje osiągnięcie kolejnego (pośredniego lub ostatecznego). Istnieje najczęściej cel główny i cele szczegółowe zmierzające do jego ostatecznej realizacji. Cele precyzuje się zwykle w związku z przyczynami trudnej sytuacji życiowej, źródłami tych przyczyn, słabymi stronami osoby lub rodziny, a także barierami środowiskowymi, przeszkodami i ograniczeniami. Cel główny musi być tak sformułowany, żeby obejmował wszystkie cele szczegółowe oraz precyzyjnie określał stan, w jakim ma się znaleźć klient pomocy społecznej, aby jego sytuacja uległa zasadniczej i dostrzegalnej poprawie.
Przypisy
Kategoria:Praca socjalna