Минималната работна заплата (МРЗ) е минимална цена на пазара на труда. Тя представлява най-ниската часова, дневна, седмична, месечна или годишна работна заплата, която работодателите трябва да плащат по закон на работниците и служителите си. Формира се непазарно (не под влиянието на търсенето и предлагането), а административно от държавата.

Много от поддръжниците на минималната заплата твърдят, че тя е въпрос на социална справедливост, която помага да се намали експлоатацията и да осигури на работниците всичко, което смятат, че им е базисно необходимо.

От друга страна, либертарианското схващане за изкривяването на пазара на труда чрез държавна регулация на МРЗ е, че води до безработица, тъй като работодателят би уволнил работника при финансова невъзможност да му увеличи заплатата или би калкулирал увеличението в цената на продукта, с което натоварва крайния потребител. В случая правителството получава по-голям доход от ДДС както и стабилизиране на дяла на сивата икономика и потенциалното ѝ увеличаване.

Минимална работна заплата в Европа и ОНД Минимална работна заплата за месец в държавите в Европа и ОНД плаващи курсове на някои валути, възможни промени Страна МРЗ в евро 4191* 2720 2704* 2437* 2375,18 2 330,89* 2282* 2246* 2222* 2124 2112* 1947,32 1802* 1531,80 1381* 1286 1278* 1153* 1144* 1088* 1073* 1050* 1027* 927,15* 915* 886* 850* 844* / 976* (Квалифицирани специалисти) 835,16 780* 620,20* Минимална работна заплата за страната 613 584 566* 533 511* (Федерация Босна и Херцеговина) 511* (Република Сръбска)Минималната работна заплата в босненската Република Сръбска става 511 евро от 2026 г., 28.10.2025. 345 287,13* / 249,80* (нето след удръжки)424,86* (Москва), 334,18* (Санкт Петербург) 264 ↓ 251 285* ↓ 205 196,83 ↓ 164* Източници: Neuenburg führt als erster Kanton Minimallohn ein, 1 September 2017. Minimum-Wage.org — The Free Online Labor Law Resource Minimum wage rates to increase28 May 2015. Turkey Gross Minimum Monthly Wage, България е с най-ниска минимална заплата в ЕС, но е сред лидерите по ръст през последното десетилетие, Euronews, 9.8.2025. Страните с най-високи и най-ниски минимални заплати в Европа. Къде е България?, 8 август 2025.

* за 2025/2026 г. В някои държави няма установена единна национална минимална работна заплата, но има законово установено минимално заплащане на час. Така е в скандинавските страни, Великобритания, Швейцария и др.

Директивата на Европейския съюз за минималните заплати влезе в сила до 15 ноември 2024 г. Към 2024 г. 22 от 27-те държави-членки на ЕС имат законово определена минимална заплата на национално ниво. Такава няма само в Дания, Италия, Австрия, Финландия и Швеция. Кипър въведе минимална заплата в началото на 2023 година.Каква е минималната работна заплата в държавите от ЕС?, Дарик Бизнес Ревю, 10 Май 2024.

Сред 10-те страни кандидатки и потенциални кандидатки за членство, 8 имат национална минимална заплата – Черна гора, Молдова, Северна Македония, Грузия, Албания, Сърбия, Турция и Украйна, докато Босна и Херцеговина и Косово нямат.

Държавите от Европейската асоциация за свободна търговия (ЕАСТ) Норвегия, Швейцария и Исландия също нямат национално определена минимална заплата.

В Швейцария някои кантони и градове имат свои собствени минимални ставки, средно около 22 швейцарски франка (23,62 евро) на час.Minimum wage in Switzerland 2025, How high is it?, 3 July 2025.

В Норвегия има законово установени минимални ставки на час за определени сектори, като строителството (около 200 NOK), почистването (около 187 NOK), рибна промишленост (около 183 NOK), хотели, ресторанти и кетъринг (170 – 180 NOK, около 16,50 – 17 евро) и други браншове, където има риск от ниско заплащане, включително , корабостроене, селско стопанство. Ставките се определят чрез колективни трудови договори, осигурявайки високи нива на заплащане в цялата страна. В сравнение, минималните възнаграждения в същите сектори в Дания са с 10 – 15 % по-ниски, а във Финландия – с около 20 % по-ниски. Швеция се позиционира близо до датските нива, с леки вариации според региона. В хотелиерството и ресторантьорството в Швеция минималната заплата за неквалифицирани работници се движи около 125 – 130 крони на час (около 11,50 евро). След данъци и осигуровки, работник на минимално възнаграждение в Норвегия например, все още разполага с приблизително 3 – 4 пъти по-голяма покупателна способност от български работник на минимална заплата.Какви са минималните заплати в Скандинавските страни?, 19.5.2025.

Минималното заплащане на час във Великобритания през 2025 г. е 12,21 £ за лица над 21 години. От 1 април 2026 г. се увеличава на 12,71 £. Това отговаря съответно на 2 026,86 £ (2 330,89 евро) за 2025 г. и 2 109,86 £ (2 426,34 евро) от 1.4.2026 г.Минимална часова ставка в UK 12,71 £ от 01.04.2026 г., Bulgariantimes.

Минимална работна заплата в България В българското законодателство се е наложило понятието минимална месечна работна заплата. На тази основа от определените работни дни се изчисляват дневното и седмично минимално възнаграждение. Понятието минимална месечна работна заплата се налага от Кодекса на труда, който вменява като задължение определянето ѝ от Министерския съвет. Оттук с нарочно постановление Министерският съвет определя регулярно размера на минималната месечна работна заплата и периода, след който тя следва да бъде актуализирана.

История и промени на МРЗ в Република България Минимална работна заплата в България от 1991 до 2025 г. + Година Срок на действие Мин. мес. раб. заплата (в лева) Мин. час. раб. заплата (в лева) Нормативно основание 1991 1 юли 1991 – 31 декември 1991 620 3,44 ПМС № 129/5.07.1991 г. 1992 1 януари 1992 – 30 юни 1992 620 3,44 ПМС № 135/17 юли 1992 г. 1 юли 1992 – 31 декември 1992 850 4,72 1993 1 януари 1993 – 29 февруари 1993 850 4,72 1 март 1993 – 30 юни 1993 1200 7,08 ПМС № 65/26 март 1993 г. 1 юли 1993 – 30 септември 1993 1343 7,92 ПМС № 149/3.08.1993 г. 1 октомври 1993 – 31 декември 1993 1414 8,34 ПМС № 214/12 ноември 1993 г. 1994 1 януари 1994 – 30 юни 1994 1565 9,18 ПМС № 27/7.02.1994 г. 1 юли 1994 – 30 септември 1994 1814 10,65 ПМС № 146/1.08.1994 г. 1 октомври 1994 – 31 декември 1994 2143 12,58 ПМС № 268/16 ноември 1994 г. 1995 1 януари 1995 – 31 март 1995 2143 12,58 1 април 1995 – 30 юни 1995 2450 14,47 ПМС № 98/15 май 1995 г. 1 юли 1995 – 30 септември 1995 2555 15,09 ПМС № 166/16 август 1995 г. 1 октомври 1995 – 31 декември 1995 2760 16,30 ПМС № 222/23 ноември 1995 г. 1996 1 януари 1996 – 31 март 1996 2760 16,30 1 април 1996 – 30 юни 1996 3040 17,88 ПМС № 56/20 март 1996 г. 1 юли 1996 – 30 септември 1996 4000 23,53 ПМС № 172/18 юли 1996 г. 1 октомври 1996 – 31 декември 1996 5500 32,35 ПМС № 245/26 септември 1996 г. 1997 1 януари 1997 – 31 януари 1997 5500 32,35 1 февруари 1997 – 28 февруари 1997 11 000 64,95 ПМС № 34/6.02.1997 г. 1 март 1997 – 31 март 1997 17 600 103,92 ПМС № 64/24 февруари 1997 г. 1 април 1997 – 30 април 1997 29 920 176,67 ПМС № 123/27 март 1997 г. 1 май 1997 – 30 септември 1997 41 290 243,80 ПМС № 181/2.05.1997 г. 1 октомври 1997 – 31 декември 1997 45 500 268,66 ПМС № 415/5.11.1997 г. 1998 1 януари 1998 – 31 март 1998 48 700 286,47 ПМС № 12/22 януари 1998 г. 1 април 1998 – 31 август 1998 50 940 299,65 ПМС № 92/17 април 1998 г. 1 септември 1998 – 31 декември 1998 53 500 314,70 ПМС № 197/21 август 1998 г. 1999 1 януари 1999 – 30 юни 1999 61 000 368,95 ПМС № 7/19 януари 1999 г. 1 юли 1999 – 4 юли 1999 67 000 390,00 5 юли 1999 – 31 декември 1999 67 0,39 ПМС № 132/25 юни 1999 г. 2000 1 януари 2000 – 31 януари 2000 67 0,39 1 февруари 2000 – 30 септември 2000 75 0,45 ПМС № 12/14 февруари 2000 г. 1 октомври 2000 – 31 декември 2000 79 0,47 ПМС № 213/9.10.2000 г. 2001 1 януари 2001 – 31 март 2001 79 0,47 1 април 2001 – 30 септември 2001 85 0,50 ПМС № 64/16 март 2001 г. 1 октомври 2001 – 31 декември 2002 100 0,59 ПМС № 209/21 септември 2001 г. 2003 1 януари 2003 – 31 декември 2003 110 0,65 ПМС № 1/3.01.2003 г. 2004 1 януари 2004 – 31 декември 2004 120 0,71 ПМС № 7/16 януари 2004 г. 2005 1 януари 2005 – 31 декември 2005 150 0,89 ПМС № 12/21 януари 2005 г. 2006 1 януари 2006 – 31 декември 2006 160 0,95 ПМС № 8/20 януари 2006 г. 2007 1 януари 2007 – 31 декември 2007 180 1,07 ПМС № 324/6 декември 2006 г. 2008 1 януари 2008 – 31 декември 2008 220 1,30 ПМС № 1/11 януари 2008 г. 2009 1 януари 2009 – 31 декември 2009 240 1,42 ПМС № 1/10 януари 2009 г. 2010 1 януари 2010 – 31 август 2011 240 1,42 ПМС № 326/30 декември 2009 г. 2011 1 септември 2011 – 30 април 2012 270 1,61 ПМС № 180/30 юни 2011 г. 2012 1 май 2012 – 31 декември 2012 290 1,70 ПМС № 300/10 ноември 2011 г. 2013 1 януари 2013 – 31 декември 2013 310 1,85 ПМС № 250/11 октомври 2012 г. 2014 1 януари 2014 – 31 декември 2014 340 2,03 ПМС № 249/31 октомври 2013 г. 2015 1 януари 2015 – 30 юни 2015 360 2,20 ПМС № 139/4 юни 2015 г. 2015 1 юли 2015 – 31 декември 2015 380 2,38 ПМС № 139/4 юни 2015 г. 2016 1 януари 2016 – 31 декември 2016 420 2,50 ПМС № 375/28 декември 2015 г. 2017На 460 лв. скача минималната работна заплата от 2017 г. 1 януари 2017 – 31 декември 2017 460 2,77 ПМС № 372/22 декември 2016 г.20181 януари 2018 – 31 декември 2018 510 3,07 ПМС № 316/20 декември 2017 г.20191 януари 2019 – 31 декември 2019 560 3,37 ПМС № 320/20 декември 2018 г.20201 януари 2020 – 31 декември 2020 610 3,66ПМС № 350/19 декември 2019 г.20211 януари 2021 – 31 март 2022 650 3,92ПМС № 331/26 ноември 2020 г.2022 Минималната работна заплата става 710 лева от 1 април 2022 г.1 април 2022 – 31 декември 2022 710 4,29ПМС № 37/24 март 2022 г.20231 януари 2023 – 31 декември 2023 780 4,71ПМС № 497/2022 г.обнар. ДВ бр. 1/2023 г.20241 януари 2024 – 31 декември 2024 933 5,63ПМС № 193/2022 г.обнар. ДВ бр. 87/2023 г.20251 януари 2025 – 31 декември 2025 1077 6,50ПМС № 359/2024 г.обнар. ДВ бр. 90/2024 г.

Минимална работна заплата в България от 2026 г. + Година Срок на действие Мин. мес. раб. заплата (в евро) Мин. час. раб. заплата (в евро) Нормативно основание2026 ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 243 ОТ 13 НОЕМВРИ 2025 Г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната1 януари 2026 – 620,20 (1213 лв.) 3,74 (7,31 лв.) ПМС № 243/13.11.2025 г. обнар. ДВ бр. 98/2025 г. Минимална работна заплата в други континенти + Минимални заплати в долари в някои страни извън Европа към 2024/2025 г.

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut 2025; zitiert nach: ДържаваДолари/часДолари/час (коригирано спрямо покупателната способност) Преобразуване според паритетите на покупателната способност, отчетени от МВФ за 2025 г.Долари/месецДата15,1511,55 01.01.202513,3510,83 01.01.2025Среднопретеглена стойност на регионалните минимални заплати; частично коригирана в средата на годината. 11,429,63 01.01.2025 9 31.12.20247,018,88 01.01.20256,647,81 01.01.20256,915 01.01.20255,92нето 5,40 889нето 810,3201.01.2024 5 31.12.2024 560801.01.202131.12.2024 423,3301.01.2021 4,78 01.05.2019 4 31.12.2024от 2,50 до 3,57 (Шанхай) и 3,60 (Пекин) > 300,03 В Пекин, Шанхай, Гуандун, Джъдзян, Съчуан, Чунцин, Дзянсу, Тиендзин, Шандун, Хубей, Хъбей и Вътрешна Монголия.367,46 (Шанхай)31.12.202201.07.2023 3 31.12.2024 3 31.12.2024 3 31.12.20241,491,36 01.01.20251,38 242,3501.01.2019

Източници

Външни препратки Минимално възнаграждение в Европа

Категория:Счетоводство