Индустриалната и организационна психология (също позната като индустриално-организационна психология, организационна психология и други) прилага психологията към организациите и работните места. „Индустриално-организационната психология допринася към успеха на организацията чрез подобряване на представянето и благополучието на човека. Организационните психолози изследват и идентифицират как поведението и нагласите може да бъдат подобрени чрез програми за обучение, системи за обратна връзка и други.“Брошура Изграждане на по-добри организации от Общество за индустриална и организационна психология.
Общ преглед Гуйон (1965) определя Индустриално-организационната психология като "научно изследване на отношенията между човекът и света на работата:...в процеса на правене на ? (p. 817). Блум и Нейлър (1968) я определят като „просто приложение или продължение на психологически факти и принципи към проблемите засягащи човешките същества опериращи в рамките на бизнеса и индустрията“ (p 4). Индустриално-организационната психология исторически включва две широки зони на изследване, както доказва името, макар че това разделение е изключително изкуствено и много от темите засягат и двете страни. Тя има своите корени в социалната психология; организационните психолози изследват ролята на работната среда в представянето и в други резултати като удовлетвореността от работата и здравето. Организационната психология е представена от 14 отдел на Американската психологическа асоциация.
Източници
Вижте също Спортна психология Човешки ресурси
Външни препратки Canadian Society for Industrial and Organizational Psychology European Academy of Occupational Health Psychology Industrial & organizational psychology at The Psychology Wiki Professional I-O Psychologist Network (you can post messages and/or read and reply to others' postings; organized by topic; maintains anonymity via use of avatars) Research on Organizations: Bibliography Database and Maps Society for Industrial and Organizational Psychology Society for Occupational Health Psychology
Категория:Клонове на психологията Категория:Управление на човешки ресурси