CISV (по-рано позната като Children's International Summer Villages) е образователна, благотворителна, независима, неполитическа, нерелигиозна, съставена от доброволци, неправителствена организация с идеална цел, работеща в сферите: образование за мир, междукултурно приятелство и изграждане на глобално активно гражданско общество. Официален сайт на CISV БългарияОфициален сайт на CISV International
CISV България е пълноправна национална асоциация, т.е. автономно подмножество, на CISV International, която от своя страна представлява глобална общност от доброволци, създаващи възможности за хора от всички възрасти да се обогатят от културното разнообразие чрез набор от образователни програми.
Организацията е създадена върху вярата, че мир може да се постигне чрез приятелство, а истинската промяна може да бъде постигната, като се започне от децата.
Образователните цели на CISV се постигат чрез взаимодействието на три ключови елемента: Образователни принципи (виж съответната секция по-надолу в тази статия) Образователен подход и инструменти (виж съответната секция по-надолу в тази статия) Образователни програми (виж съответната секция по-надолу в тази статия) Доброволците на организацията използват доказалите се техники и материали от Образователен подход и инструменти при провеждането на мероприятия, които се наричат Образователни програми, за да преподават на деца и младежи ценностите, чиято есенция се съдържа в Образователните принципи.
История и философия
CISV International CISV International е основана през 1951 г. от американската психоложка д-р Дорис Т. Алън и е официално регистрирана в Нюкасъл ъпон Тайн, Англия.
След опустошението на Втората световна война много хора се съсредоточават върху инициативи за изграждане и поддържане на мира. Една такава идея грабва вниманието на детския психолог д-р Дорис Алън. Предложението е за създаване на висш иснститут за мирно образование към ЮНЕСКО, който да включва многообразни дисциплини. Идеята за детски лагери, днес познати като CISV International, е създадена от д-р Алън през 1946 под името Международни детски летни селища, но впоследствие се запазва само съкращението без зад четирите букви да стоят конкретни думи. Като специалист в областта на растежа и развитието тя не е съгласна с твърдението, че фокусът на мирното образование трябва да е върху възрастните. Нейното основно вярване е, че „основният извор на мир в дългосрочен план са децата“. На това убеждение се основава и визията ѝ за събиране на деца от цял свят, където те да се научат да уважават различните и общи ценности, които притежават. Това е основата на образователните програми на CISV. Важен акцент е, че д-р Алън осъзнава нуждата преживяванията на участниците в програмите да бъдат научно анализирани и надлежно документирани, като по този начин се допринася към глобалните проучвания и диалог в сферата.
През 1951 в Синсинати, Охайо, САЩ се провежда първият CISV Village с 11-годишни делегати от осем държави.
От създаването си CISV International поддържа официални връзки с ЮНЕСКО.
През 1977 CISV International е приета като член на Международната конференция на неправителствените организации при Съвета на Европа.Официален сайт на Международната конференция на неправителствените организации при Съвета на Европа
През август 2001 на специална церемония в комплекса, където се е провел първият Village, е открита скулптура, символизираща приятелството и сътрудничеството в CISV.
През 2006 организацията предприема мащабно обновяване на визуалната си идентичност, създават се ново лого, слоган и правила за дизайн на публикации и уебсайтове.
През годините стабилно и убедително нараства броят на страните, участниците и дейностите на организацията. Към 2010 г., близо 60 години след първия лагер, CISV оперира чрез своите Национални асоциации и Промоционални асоциации в над 60 държави по целия свят, а повече от 220 000 души са участвали в над 5000 международни програми. Официална информационна библиотека на CISV International
CISV България 1989 – CISV България е основана от Галина Тодорова, която и изпълнява длъжността Президент на CISV България. 1990 – България изпраща първата си CISV делегация, лагерът е Village в Модена, Италия. Галина Тодорова е ръководител на делегацията. 2006 – Организацията изживява трудни времена, губи много кадри, разпада се структурно, дейността ѝ е практически преустановена. 2007 – След активната и всеотдайна намеса на международната организация в лицето на Алфред Щайнвендер (Австрия) () CISV България се възражда, назначено е частично ново ръководство, започва усилена работа по подготовката на първото за страната домакинстване на международна програма. 2008 – В България за първи път се провежда международна CISV програма, лагерът е Seminar Camp и се провежда в лагерна база Шумнатица. 2010 – След 17-годишно прекъсване CISV България възобновява участието си на AIM – ежегодната световна конференция на CISV International.
Атрибути и символи
Тъй като CISV е толерантна, но подчертано нерелигиозна и неполитическа организация, не се допуска никакво тълкуване на символите и ритуалите ѝ в контекста на която и да е религиозна или политическа философия.
CISV International се идентифицира основно чрез своите лого, слоган, знаме и химн.
Актуалното лого и съдържащия се в него слоган building global friendship () са въведени в официална употреба като част от мащабно обновяване на визуалната идентичност на организацията от 2006. Тогава освен тях се въвеждат и набор от правила за използването на визуални елементи, цветове, логотипи и шрифтове. Логото е разработено в множество варианти – съответно за всяка Национална асоциация, Промоционална асоциация и образователна програма на CISV, от там и логото на CISV България.
Както логото използвано до 2006 година, придобило популярност като „старото лого“, така и актуалното лого представляват стилизирани изображения на хора, държащи се за ръце, обграждащи Земното кълбо. Символиката е очевидна – приятелство и разбирателство в името на един по-мирен свят.
Освен горецитирания официален слоган както във вътрешната, така и в публичната комуникация на организацията се срещат още редица кратки послания, имащи претенцията да изразяват идеите и целите на CISV. Сред тях са: CISV makes the world smaller („CISV прави света по-малък“) For a more just and peceful world („За един по-справедлив и мирен свят“)
Знамето на организацията е с хоризонтална ориентация и изобразява логото върху бял фон. Традициите на CISV диктуват по време на провеждане на образователна програма знамето да бъде издигано в началото на всеки ден и съответно сваляно с приключването на деня. Издигането и свалянето на знамето представляват мини-церемония, при която всички участници в образователната програма се подреждат в кръг, държейки се за ръце, с лице към пилона за знаме, който се пада в центъра на кръга, всички в един глас пожелават „добро утро“ или съответно „лека нощ“ на делегатите от всяка една представена в програмата държава последователно, като пожеланието се изрича на съответния за държавата език, след което всички изпяват химна на организацията, докато дежурен участник издига или съответно сваля знамето.
Кръгът присъства в практиката на CISV като основна подредба на участниците при провеждане на образователни мероприятия. Това се дължи както на факта, че при такава подредба всеки от участниците вижда всички останали участници, така и на популярността на кръга като символ на устойчивост и равнопоставеност, а когато участниците се държат за ръце – и на приятелство, толерантност и разбирателство, което е в унисон с философията на организацията.
Химнът на организацията е озаглавен Песен на CISV и има следния текст на английски език и съответен превод на български:
CISV Song Песен на CISV
Забележка. В първоначалния текст на първия куплет са били изброени французи, норвежци, шведи, датчани, британци, германци, американци, мексиканци и австрийци – нациите взели участие в първия CISV лагер през 1951:
„Here in this village you may see children living happily. French, Norwegian, Swede and Dane, British, German, American, Mexican and Austrian too, learning through the things we do, how alike am I to you.“
Административна структура CISV International
В международен план организацията има следните административни единици и съответните връзки между тях: Борд на попечителите – най-висшият орган на управление на CISV International. Състои се от попечителите на всички национални асоциации, т.е. по един представител от държава, като всички те са равнопоставени – гласовете им са с еднаква тежест. Заседава веднъж годишно по време на ежегодна международна среща, която е световна конференция на CISV, а до 2001 се е наричала Международна среща на борда. Бордът взима решения относно глобалната стратегия, административната структура, разпределението на образователните програми по държави, одобрява бюджетите на международните структури, периодично провежда избор за IEC (виж по-долу). Международен изпълнителен комитет – оперативното ръководство на организацията. Състои се от Международен президент, Международен вицепрезидент и трима Изпълнителни попечители. Длъжностите са индивидуално-изборни и имат мандат 3 години. Комитетът се избира чрез демократично гласуване от Борда на попечителите. Международен офис – административната централа на организацията. Намира се в Нюкасъл ъпон Тайн, Англия. Грижи се за контакта с Националните асоциации, обработва документацията, поддържа архив, осигурява база за проучване и статистика, подпомага дейността на Международните комитети, следи за нормалното причтичане на образователния процес. Длъжностите в офиса включват Генерален секретар, Отговорник образователна дейност, Отговорник административна дейност, Административни координатори и др. Назначенията за тези длъжности се осъществяват от комитета с одобрението на Борда на попечителите. За разлика от повечето дейци на CISV, вкл. попечителите и членовете на комитета, служителите в офиса са на щатни платени длъжности, а не доброволци. Международни комитети – съставени от доброволци работни групи по определени теми/проблеми. За всеки комитет Бордът на попечителите одобрява Председател и Вице-председател, които на свой ред сформират останалата част от екипа си. Според сферата си на дейност комитетите биват два типа: Международни комитети по програми – Съществува по един Международен комитет за всяка Образователна програма: International Village Committee, International Seminar Camp Committee, и т.н.; и Международни комитети по дадена проблематика – Финансов комитет, Образователен комитет, Комитет по развитие, Комитет по информационни технологии и други.
CISV България Националните Асоциации на CISV имат пълна автономия на самоуправление и няма единен модел за административната им структура. Някои детайли са типични за всички Национални Асоциации по света, други варират значително между различните държави.
В България всички ангажирани със CISV са доброволци, няма платени длъжности. Висшето ръководно тяло на организацията е Национален борд, който опълномощава Президент и Попечител да извършват оперативното ръководство. Те на свой ред водят кадрова политика и определят Национален секретар, Ковчежник и Координатори по програми.
Образователни принципи Образователната дейност на CISV е систематизирана в следните четири сфери на образованието за мир:
Разнообразие Изучава личната индивидуалност и провокира въпроси относно мястото на човека в собствената му и глобалната общност.
Участниците в CISV разбират приликите между хората и ценят разликите между тях.
Човешки права и социална справедливост Проучва практическата същност на човешките права и въздействието им върху различните аспекти на живота. Разглежда нарушаването на човешките права като основен първоизточник на редица проблеми като бедност, насилие и беззаконие.
Участниците в CISV насърчават социалната справедливост и правото на равнопоставеност за всички.
Разрешаване на конфликти