Vanhempainvapaa on vapaa, johon työntekijällä on oikeus lapsen hoitamista varten.
Vanhempainvapaa Suomessa Suomessa kumpikin vanhempi voi pitää vanhempainvapaata 160 päivää, joista 63 päivää voi luovuttaa toiselle. Vanhempainvapaan voi aloittaa, kun lapsi on syntynyt. Sitä voi pitää eripituisissa jaksoissa siihen asti, kun lapsi täyttää 2 vuotta.
Vanhempainvapaan ajalta voi saada Kelasta vanhempainpäivärahaa enintään 320 arkipäivän ajan yhdestä lapsesta. Raha maksetaan joko vanhemmalle tai hänen työnantajalleen riippuen siitä, maksaako työnantaja vapaan ajalta palkkaa vai ei.
Historiaa Aiemmin vanhempainvapaa kesti 158 arkipäivää, ja sen aikana kotiin jäävälle vanhemmalle maksettiin tulosidonnaista vanhempainrahaa. Ennen vanhempainvapaata on 105 arkipäivää kestävä äitiysvapaa. Vanhemmat saavat itse päättää, kumpi heistä jää vanhempainvapaalle. Isyysvapaa kestää 1–54 arkipäivää, joista 1–18 arkipäivää voi pitää samaan aikaan äitiysvapaan kanssa ja loput vanhempainvapaan päätyttyä. Vanhempainvapaan jälkeen on mahdollista jäädä hoitovapaalle, kunnes lapsi täyttää kolme vuotta. Hoitovapaan aikana on mahdollista saada kotihoidontukea. Työntekijä on oikeutettu näihin vapaisiin menettämättä työpaikkaansa.
Vanhempainvapaa uudistui Suomessa elokuun alussa 2022. Siitä tuli sukupuolineutraali, ja tukien uusiksi nimiksi tulivat erityisraskausraha, raskausraha ja vanhempainraha, kun taas äitiysraha ja isyysraha jäivät nimityksinä historiaan.YLE: Tasa-arvoon tähtäävä perhevapaauudistus tulee tänään voimaan – tämä kaikki muuttuu
Miesten vanhempainvapaa Miesten osuus Kelan korvaamista vanhempainvapaapäivistä oli 22,5 % vuonna 2025.
Isien vanhempainvapaiden lisääntyminen on johtanut miesten syrjintään työpaikoilla vuoden 2022 perhevapaauudistuksen jälkeen. Miehiä on kielletty jäämästä vapaalle tai heidän työsuhteensa on uhattu lopettaa. Työpaikka on vapaan aikana annettu toiselle ja palkankorotukset ja ylennykset ovat jääneet toteutumatta.
Kritiikki Palkallista vanhempainvapaata on kritisoitu siitä, että koska vanhemmuus on vapaaehtoinen valinta kuten myös lapsettomuus, rahallisten etuuksien tulisi olla tasa-arvoisesti saatavilla myös lapsettomille.
Katso myös Kansaneläkelaitos (KELA)
Lähteet
Luokka:Lastenhoito Luokka:Sosiaaliturva Luokka:Perhepolitiikka Luokka:Työoikeus