996 () on Kiinassa käytettävä ilmaus, jolla viitataan joidenkin kiinalaisten yritysten, erityisesti teknologia-alalla, soveltamaan työtuntien määrään: aamuyhdeksästä iltayhdeksään kuutena päivänä viikossa. Näin ollen työviikon pituus on 72 tuntia.
Taustaa Kiinan IT-sektorilla on totuttu pitkiin päiviin ja ylitöiden tekeminen on yleistä, jotta startup-yritykset säästävät rahaa ja nopeuttavat tuotantoaan.
Virallisesti vuonna 1994 säädettyjen työaikalakien mukaan viikoittaisen työajan tulisi olla 44 tuntia ja mikäli tämä ylittyy, työntekijällä on oikeus ylityökorvauksiin. Lakia ei kuitenkaan juuri noudateta. Ammattiyhdistysliike ei ole Kiinassa itsenäinen, vaan kommunistisen puolueen alainen. Ammattiyhdistyksen perustaminen ilman viranomaisten lupaa on kielletty. Vielä 2020-luvulle tultaessa virallisiinkin ammattiliittoihin kuuluminen oli IT-alalla harvinaista.
996-työkulttuurin on arveltu syntyneen yhtäältä globaalin markkinatalouden ja toisaalta kungfutselaisten konservatiivisten hierarkisuutta painottavien arvojen tuloksena.
Työkulttuuria noudattavia yrityksiä Mainostoimisto 58.com ilmoitti vuonna 2016 alkavansa noudattaa 996-mallia. Saatuaan runsaasti negatiivista palautetta se kuitenkin kertoi julkisuuteen, että klo 9–21 työskentely kuutena päivänä viikossa olisi vapaaehtoista, ja yritys vain kannustaisi työntekijöitään tähän.
Vuonna 2021 tuli julki, että TikTokin emoyhtiö ByteDancen työntekijät eivät olleet tyytyväisiä yhtiössä noudatettavaan 996-kulttuuriin ja että yhtiön potentiaaliset työntekijät olivat kieltäytyneet työtarjouksista ByteDancella sen takia. Vuoden loppua kohden yhtiö ilmoitti, että se aikoo lyhentää työtunteja. Tästä huolimatta ByteDancen työkulttuuri joutui tarkastelun kohteeksi jo seuraavana vuonna, kun yksi sen työntekijä kuoli treenatessaan yhtiön kuntosalilla.
Tammikuussa 2021 verkkokauppa Pinduoduon 22-vuotias työntekijä kuoli, ja tapaus johti yhtiön työolojen tutkintaan. Tapaus sai paljon näkyvyyttä Weibon käyttäjien keskuudessa. Pinduoduo tunnusti työntekijän kuoleman, muttei maininnut pitkiä työtunteja. Pinduoduo julkaisi myöhemmin virallisella Zhihu-tilillään viestin, jonka mukaan "ne, jotka ovat yhteiskunnan pohjalla, ansaitsevat palkkansa henkensä menettämisen uhalla". Viesti poistettiin myöhemmin.
Reaktioita Näkyvimpiä reaktioita 996-kulttuurille lienee tang ping -kulttuuri, jossa ihmiset protestoivat uuvuttavaa työkulttuuria vastaan jäämällä pois siitä. Erityisesti nuorempi sukupolvi osallistuu tähän, koska nuorisotyöttömyys Kiinassa on kasvussa ja työmarkkinoilla kilpailu on korkeasti koulutettujen keskuudessa todella kovaa.
996-kulttuuria on puolustettu sillä, että se on vaadittava uhraus sekä Kiinan kansantalouden että yksilön oman elintason nousulle.
Katso myös
Karoshi
Lähteet
Luokka:Kiinalainen yhteiskunta Luokka:Työoikeus