Dans la théorie des organisations, la structure simple est une forme d'organisation qui se caractérise par son absence d’élaboration.
Ses caractéristiques sont : Technostructure inexistante ou peu développée Peu de fonctionnels. Division du travail imprécise Différenciation entre unités minimales Encadrement réduit Peu de formalisme Peu de planification
Liens internes Organisation : Technocratie, Bureaucratie mécaniste, Bureaucratie professionnelle, Adhocratie
Catégorie:Théorie des organisations Catégorie:Sociologie des organisations