Az identitásképződés, más néven individualizáció, a különálló személyiség egyedi fejlődéseThe Free Dictionary (2012). "Individuation". Hozzáférés ideje: 11 October 2012. egy folytonos entitásként tekintve (más néven személyiségbeli folytonosság) egy bizonyos életszakaszban, amelyben már egyéni jellemzőkkel rendelkezünk, és amelyen keresztül egy személy elfogadottá vagy ismertté válik. Ez a folyamat határozza meg az egyéneket mások és önmaguk számára. Egy személy aktuális identitásának részei tartalmaznak többek között valamilyen folytonosságot, egyfajta egyediséget, egyedülállóságot, amely megkülönbözteti másoktól, és valamiféle kapcsolatot, hovatartozást. Az identitás alakulásának számos kimenetele lehet, és egy olyan személyiség kialakulásához vezet, amelynek már van egy kialakult képe saját magáról, mint különálló entitásról. Ez megvalósulhat az individualizáción keresztül, amivel a nem megkülönböztetett személy egyedivé válik, és az élet pszichoszociális krízisein keresztül jut el erre a szintre. Az identitás tartalmazza az élet különböző szakaszait (családi, kulturális, személyes, szakmai aspektusokat), mégis Parker J. Palmer szerint, ez egy folyamatosan fejlődő mag, ahol a genetikánk (biológiánk), kultúránk, szeretteink, akiket gondoztunk, akik bántottak minket, és akiket mi bántottunk, tetteink (jók és rosszak), melyeket önmagunk ellen és mások ellen, vagy önmagunkért és másokért tettünk, a tapasztalataink és döntéseink együttesen eredményezik azt, hogy kik vagyunk jelen pillanatban.Palmer, P. J. (2008). The heart of a teacher: Identity and integrity in teaching. Hozzáférés ideje: October 1, 2012.
Az identitás alakulásának két fő elmélete
A legtöbb elméletnek a fejlődéspszichológián belül van valamilyen elképzelése az identitás alakulásáról. Ezek közül két elmélet emelkedik ki: Erik Erikson pszichoszociális fejlődéselmélete (különös tekintettel a pszichoszociális krízisekre), és James Marcia identitás- állapot megközelítése.
Erikson pszichoszociális fejlődéselmélete
Erikson elméletében az identitás a pszichoszociális fejlődés része, és a szocializáció egyik szakaszán érhető tetten. Elmélete szerint az egyén élete során különböző kríziseket és konfliktusokat él át. Minden egyes konfliktus az ember életének egy bizonyos pontján következik be, és ahhoz, hogy a következő 8 fázisba léphessen, minden egyes előző konfliktust meg kell oldania. Szerinte az identitás csak serdülőkorra alakul ki a személyiség fejlődése során, ekkorra jut el az egyén testi növekedésben és társadalmi felelősségérzetben odáig, hogy átélje és megoldja az identitásválságot. Az identitásválságot a serdülőkor pszichoszociális oldalának is lehet nevezni, túljutni pedig úgy lehet, hogy kialakul az identitás maga, amely döntően meghatározza az egyén későbbi életét. Ez a szakasz az eriksoni modellben az identitás és szerepkonfúzió nevet viseli. Az elmélet szerint ezen a ponton dől el az egyén alapvető identitása és a világban elfoglalt helye. Amint a tinédzser megküzdött ezzel a krízissel (Ki vagyok én?), készen áll arra, hogy belépjen a következő szakaszba, az intimitás versus izoláció, ahol erős barátságokat köt, és megtapasztalja a szoros együttélést más emberekkel. Ha az identitás versus konfúzió fázist nem oldja meg az egyén, akkor össze lesz zavarodva az identitásával és a világban elfoglalt helyével kapcsolatban. Az elmélet szerint, ha valakinek nem sikerül kialakítani a saját egyéniségét, akkor ez akadálya lehet a társas/társadalmi identitás kialakításának. Ez a kudarc sok instabilitáshoz vezethet az élet hátralévő részében. Erikson szerint ez az identitásformáló időszak döntő fontosságú az egyén életében és az egyéniség kialakításában.
James Marcia identitás-állapot elmélete
James Marcia létrehozott egy olyan strukturális interjút, melynek célja, hogy a tinédzsereket négy identitásállapot valamelyikébe besorolja. Az identitásállapotok leírják és bemutatják a tinédzserek fejlődését az identitás formálódásában. Marcia elmélete szerint az identitás definíciója, hogy az egyén sok alternatíva közül éretten dönt arról, hogy milyen foglalkozást, vallást, szexuális irányultságot, és politikai nézetet választ. A négy lehetséges identitásállapot: 1. Diffúz identitás szakasza: az egyén még nem választott identitást magának, és nem határozott meg semmilyen irányt a jövőre nézve. 2. Korai zárás szakasza: Amikor az egyén elköteleződött egy identitás mellett, de nem fedezte fel azt, hogy ez illik-e hozzá leginkább. 3. Moratórium szakasza: Az egyén egy identitásválságot él meg éppen, és aktívan keresi a válaszokat azokra az életét érintő fontos kérdésekre, amikben bizonytalan, és amik iránt el akar köteleződni. 4. Identitás megtalálása, elérése: az az állapot, amikor az egyén megoldja az identitásválságot, az ott felmerülő kérdésekre adott válaszokkal.
Identitásfejlődés serdülőkorban
Ennek az elméletnek vizsgálatára végeztek kutatásokat. A kutatást végző tudósok azt a célt tűzték ki, hogy jobb nézőpontot adjanak arról, hogy hogyan alakul az egyéniség, és milyen hatások befolyásolják annak kialakulását. Mindezt úgy vizsgálták, hogy nőket és férfiakat figyeltek meg 5 éven keresztül, osztályozták az exploráció mértékét, és elsősorban azt nézték, hogy hogyan oldják meg az Erikson által kríziseknek nevezett életfázisokat a saját életükben. Remélték, hogy többet tudhatnak meg arról, hogy az identitás elsősorban a késői serdülőkorban alakul ki, vagy pedig a serdülés során folyamatosan megy végbe. Remélték továbbá, hogy feloldják azokat az inkonzisztenciákat, melyeket más tanulmányokban találtak ezen a téren. Cél volt továbbá annak megállapítása, hogy különböző-e a férfiaknál és a nőknél az identitás kialakulásának folyamata. Ezt a legkönnyebben úgy érték el, hogy a Marcia által kialakított identitás-állapot elméletet használták. Ezt úgy érték el, hogy az exploráció és elköteleződés pontszámában mért változásokat összehasonlították, és megnézték, hogy mely területeken csökken az exploráció az elköteleződés mértékének növekedésével (vagyis amikor már biztosak döntéseikben). Ez alapján a pontozásos rendszer alapján osztották be az embereket a Marcia-féle 4 identitásállapot valamelyikébe, és vizsgálták, hogy az 5 év alatt az emberek hogyan kerülnek át az egyik csoportból a másikba. Ez a longitudinális vizsgálat egy kb. 1300 résztvevővel zajlott le, akik 12 és 16 év közöttiek voltak a vizsgálat kezdetekor. Minden évben a résztvevők kaptak egy 13 kérdésből álló kérdőívet, ahol a pontozás 1-5-ig zajlott (1-egyáltalán nem igaz, 5-teljesen igaz), ahol a kérdések az explorációra, az elköteleződésre, és a korábbi döntéseik újragondolására vonatkoztak. A kutatók azt vizsgálták, hogy az eredmények átlagából meg lehet-e állapítani azt, hogy mikor éri el az identitás azt a pontot, ahol kialakultnak lehet tekinteni. Eredményeik szerint mindkét nemre kijelenthető, hogy az elköteleződésük nem nagyon változik az évek során, vagyis ha egyszer egy döntést már korábban meghoztak, valószínűtlen, hogy azt később megváltoztassák. Az alaposabb megismerést illetően, annak ellenére, hogy a vizsgálat elején még átlagos volt, a legtöbb tanulónál nőtt az exoploráció a kérdéseket és lehetőségeket tekintve. A nemek között nem találtak eltérést ebben a kérdésben. Az utolsó aspektus, amit vizsgáltak a korábbi döntések felülvizsgálata: eredetileg a lányok kevésbé vizsgálják felül a korábbi döntéseiket mint a fiúk, azonban a tanulmány szerint az idő előrehaladtával ez az eredmény kiegyenlítődik, vagyis a nemek közötti különbségek a kor előrehaladtával inszignifikánssá válnak. A szerzők azt találták, hogy nincsenek kimondottan életkorhoz kötött változások, ami azt jelenti, hogy nincs egy kimondott életkor, ahol kialakultnak tekinthető az identitás, hanem sokkal inkább egyre jobban körvonalazódik az idő előrehaladtával, ahogy egyre több tapasztalatot szerez az egyén. Az idő múlásával a kísérletben részt vevő alanyok az elköteleződéseikkel kapcsolatos változásokat egyre érettebben kezelték. A kutatók ebből azt a következtetést vonták le, hogy az identitás kialakulása sokkal inkább egy folyamat része a serdülőkor során, nem pedig az életszakasz egy adott részéhez köthető. A szerzők megemlítik, hogy az Erikson által megfogalmazott kríziseket nehéz lenne vizsgálni ebben a tanulmányban, mivel a kérdőíveket csak évente egyszer veszik fel. Ha valaki sűrűbben venné fel ezeket a kérdéseket, akkor pontosabb eredményt kaphatnánk, ugyanakkor, ha pontosabb eredményeket szeretnénk kapni, jó megoldás lehet, ha hosszabb időintervallumban vesszük fel a kérdéseket a vizsgálati személyekkel. Még hatékonyabb lenne, ha egy megismételt tesztnél 12-20 éves korig vizsgálnánk egy alany identitásának kialakulását, mert így jobban lehet vizsgálni az eriksoni identitás versus konfúzió szakasz relevanciáját.Klimstra, T. A., Hale, William W., I.,II, Raaijmakers, Q. A. W., Branje, S. J. T., & Meeus, W. H. J. (2010). Identity formation in adolescence: Change or stability? Journal of Youth and Adolescence, 39(2), 150-162.
Identitásfejlődés felnőttkorban
Az üzleti életben a szakmai identitás az a fajta identitás, ami akkor lép be a képbe, amikor az üzleti céljainkat akarjuk elérni. A szakmai identitás akkor jelenik meg, amikor van egy olyan filozófia, ami egy különálló szervezeti kultúrában manifesztálódik, vállalati személyiségként. Az üzleti professzionális személy olyan személyiséggel rendelkezik, akinek megfelelő szakmai előképzettsége van, és alkalmanként képesítésre és oktatásra van szüksége. A karrierfejlődés arra fókuszál, hogy az egyén hogyan menedzseli a karrierjét egy szervezeten belül, vagy a szervezetek között, és hogy a szervezet hogyan strukturálja a munkavállalók karrierjének előmenetelét. A menedzsment feladatai közé tartozik a vezetőség elősegítése, azzal, hogy olyan környezetet hoznak létre, ahol a csapattagok ismerik és vállalják a felelősségek a szervezetben betöltött szerepükért. Az alkalmazottak önmagukról alkotott képe és beilleszkedésük gyakran megfelelnek a szervezet szabályainak. A tréningek az identitás formálói, mivel nemcsak a szaktudásra van hatással, hanem befolyásolja a csapattagok, vagy alkalmazottak önmagukról alkotott képét is. Más részről, azonban ha valaki ért a szakmájához, akkor sokkal kevesebb befektetéssel, hosszabb távú hasznot fog húzni a tréningekből, és elősegíti az erősebb önbecsülés kialakulását. Egy más formája a szervezeten belüli identitás formálására: ezek az eszközök lehetnek: névjegykártya, szervezeten belüli különleges előjogok stb.Salvador, José (2009). MBA CookBook.
Az önmagunkról alkotott kép
Az önkép, vagy szelf-identitás az önmagunkról szerzett tudás és önmagunk megértésének összegzése. Az énkép fogalma nem azonos az öntudat fogalmával, ami azt takarja, hogy tudatában vagyunk saját személyiségünknek, létezésünknek. Az énkép komponensei tartalmaznak pszichológiai, fizikai, szociális attribúciókat, jellemzőket, melyeket az egyén attitűdje, szokásai, hite, és ötletei, gondolatai befolyásolnak. Ezek a komponensek és attribútumok nem sűríthetők egy általános önkép és önbecsülés kategóriába, ugyanis egyetlen emberhez különböző identitások tartozhatnak. Ezek az identitások az alábbiak lehetnek:
Kulturális identitás