原 昌登（はら まさと、1976年 - ）は、日本の法学者。専門は労働法全般、特にハラスメント、働き方改革、労働市場に関する法政策。成蹊大学教授。水町勇一郎門下。

経歴 宮城県出身。宮城県立仙台第二高等学校を経て、1999年3月に東北大学法学部を卒業後、同助手（学士助手）。2004年4月より成蹊大学法学部専任講師、助教授、准教授を経て、2013年4月より同教授。

厚生労働省パワーハラスメント防止対策についての検討会委員、同ハラスメント対策企画委員会委員を務めたほか、2025年5月には、カスタマーハラスメントの防止のための雇用上の措置について定める、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の改正に当たり、衆議院厚生労働委員会で参考人として質疑に当たっている。

著作 単著 『コンパクト労働法』（新世社、初版・2014年、第2版・2020年） 『ゼロから学ぶ労働法』（経営書院、2022年） 『あなたのキャリアと労働法』（有斐閣、2025年）

共著 （大内伸哉・中山慈夫・藤原稔弘・小西康之・桜庭涼子）『望ましい就業規則　実務と理論をふまえたモデル規定』（社会経済生産性本部、2008年） （野川忍（編）、笠木映里・富永晃一・渡邊絹子（著））『レッスン労働法』（有斐閣、2013年）

脚注

外部リンク 成蹊大学法学部教員紹介