安部 義彦（あべ よしひこ）は、日本の経営者・経営コンサルタント・経営学者。
株式会社価値革新機構（Value Innovation Japan Co., Ltd.）代表取締役社長。
ブルー・オーシャン戦略の日本における第一人者として知られ、同戦略の提唱者W・チャン・キム教授に直接師事した数少ない日本人のひとりである。
著書『ブルー・オーシャン戦略を読む』（日本経済新聞出版社、2011年）はAmazon.co.jp経営戦略部門1位を記録し、3,000名以上への戦略コーチングの実績を持つ。
福岡県出身。福岡県立小倉高等学校卒業。京都大学工学部情報工学科および経済学部を卒業後、INSEAD（欧州経営大学院）フランス校にて経営学修士（MBA）を取得。
ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）、A.T.カーニーを経て、2007年に株式会社価値革新機構を設立した。
経歴 金融・コンサルティング初期（1989年〜1998年） 1989年、三井信託銀行に入行し、財務部門で国際マネーマーケット・スワップグループのディーラーとして外国為替・デリバティブ業務等に従事。1993年に退行後、留学。1995年にボストン・コンサルティング・グループ（BCG）に入社。多数のプロジェクトに従事。
A.T.カーニー時代（1999年〜2003年） 1999年にA.T.カーニーへ移籍し、シニアマネージャーからプリンシパル（事業会社の役員相当）に昇格。内外の大手企業の戦略の立案、実現に従事した。
価値革新機構の設立（2007年〜） 2004年にBusiness and Asset Solution Corporation代表取締役社長に就任。2007年7月、「ブルー・オーシャン戦略」の普及・展開を目的として株式会社価値革新機構を設立し、代表取締役社長に就任した。Blue Ocean Strategy Global Networkのメンバーとして、医療機器・物流・飲料・証券・生命保険・航空会社など国内大手企業および外資系企業の新規事業創出・戦略立案支援を行っている。これまでに3,000名以上の次世代リーダーを戦略コーチングにより育成した。
2008年ごろにはANA総合研究所のアドバーザーも務めた。
2017年から2021年にかけては、ASEAN・インド進出を目指す日本企業向けクロスボーダーM&Aアドバイザリーを手がけるTethys Ventures（本社：シンガポール）のディレクターを兼任した。
教育・研究活動 大学・研究機関での活動 早稲田大学留学センター客員教授として外国人留学生向けに「日本的経営」を英語で講義するほか（2014年）、東京藝術大学音楽環境創造科では「アートマネジメント」を担当する（2009年〜現在）。金沢工業大学大学院（K.I.T.）では2004年から2011年にかけてマスターコースで「チェンジマネジメント」を担当した。また、東京大学EMP（エグゼクティブ・マネジメント・プログラム）およびEUエグゼクティブ・トレイニング・プログラム（1979年設立、早稲田大学主管）でも講義・メンタリングを実施した。
講演活動 2006年7月26日、六本木ヒルズ森タワー49階のアカデミーヒルズにて「競争を無意味にする新・戦略論『ブルー・オーシャン戦略』」と題した公開講座（定員150名、受講料5,000円）の講師を務めた。同講座ではブルー・オーシャン戦略の背景・本質・実例を9つのカリキュラムで解説した。
地方銀行協会「銀行講座」主任講師も務めた。国内外の主要機関での講演実績として、ペンシルバニア大学ウォートン経営大学院、ストックホルム商科大学欧州日本研究所（EIJS）、東京大学EMPエグゼクティブ・マネジメント・プログラム、早稲田大学大学院、神戸大学大学院、慶應義塾大学大学院、国際大学大学院、日本知財学会（IPAJ）、研究・イノベーション学会などがある。
著作 著書 『ブルー・オーシャン戦略を読む』（日経文庫）日本経済新聞出版社、2011年5月。Amazon.co.jp「経営戦略」部門1位（2011年5月23・24日）。 『日本のブルー・オーシャン戦略 10年続く優位性を築く』（早稲田大学池上重輔との共著）ファーストプレス社、2008年9月。Amazon.co.jp「経営戦略」部門2008年第4四半期ランキング1位。韓国語版がKAIST（韓国科学技術院）図書館に所蔵されている。
翻訳書 『エンゲージド・リーダー――デジタル変革期の「戦略的につながる」技術』（著者：シャーリーン・リー、山本真司との共訳）英治出版。日本の人事部「HRアワード2016」書籍部門ノミネート作品（全国90,000人の人事キーパーソンによる投票で選出、エントリー300点中60点のノミネートのひとつ）。
論文・寄稿 「ブルー・オーシャン戦略の方法論――レッド・オーシャン戦略との違いを正しく理解する」『ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー』2007年8月号。任天堂Wiiの成功を背景に、ブルー・オーシャン戦略をデマンド・サイド戦略として論じた。 「ブルー・オーシャン戦略と独占」研究・イノベーション学会 2009年年次学術大会講演要旨集。 「グローバル人事戦略」（共著）『最新経営イノベーション手法50』日経BP社、2002年12月。 「CIO候補生のためのEPM実践講座」（共著）経済産業省委託事業報告書、2004年。 「中堅・中小企業のための『ブルー・オーシャン戦略』の考え方」『りそなーれ』りそな総合研究所、2009年4月号。
所属・社会的活動 ロータリークラブ 東京六本木ロータリークラブ（国際ロータリー第2750地区）に所属し、2019-20年度には会長を務めた。同年度、国際ロータリー第2750地区・淺田豊久ガバナーのキックオフパーティー（2019年7月4日、グランドハイアット東京）においてホストクラブとして主催し、会長として「クラブの総力を挙げてガバナーをサポートしていきます」と挨拶した。東京六本木RCは当年度52名の会員を擁した。
また一般財団法人 比国育英会バギオ基金委員会の理事も務める。
その他の所属 日本文化政策学会および研究・イノベーション学会（旧：研究・技術計画学会）に所属。国際文化会館会員。INSEAD同窓会事務局長を歴任。 EUエグゼクティブ・トレイニング・プログラムのビジネスプラン・メンターとして欧州各国（フランス、ドイツ、イタリア、ラトビア、スペイン、スウェーデンなど）の参加者を指導した（2013年〜2016年）。
出典
外部リンク 株式会社価値革新機構 公式ウェブサイト 代表者紹介 アカデミーヒルズ 講師プロフィール 講座詳細「競争を無意味にする新・戦略論『ブルー・オーシャン戦略』」（2006年7月）
https://www.waseda.jp/top/en/news/13829 ガバナー月信2019年8月号（PDF）