安斎 勇樹（あんざい ゆうき、1985年 - ）は、日本の研究者、経営者。株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEO。博士（学際情報学）。ワークショップのデザイン、ファシリテーション、対話や問いのデザインを専門とする。
経歴 1985年生まれ、東京都出身。
東京大学工学部を卒業し、同大学院学際情報学府博士課程を修了した。2015年5月22日、博士論文「創発的コラボレーションを促すワークショップデザイン」により東京大学から博士（学際情報学）の学位を授与された。学位授与番号は12601甲第31977号。学位論文の審査委員会は、主査を東京大学教授山内祐平が務め、東京大学教授水越伸、東京大学教授岡田猛、東京大学准教授中原淳、静岡大学准教授益川弘如が委員となった。
東京大学大学院情報学環特任助教を務めた。2024年以降のMIMIGURIの発表や講演者プロフィールでは、同学環の客員研究員と紹介されている。
2017年3月、株式会社ミミクリデザインを設立し、同社代表者となった。2020年3月3日、ミミクリデザインは株式会社DONGURIとの資本業務提携を発表した。2021年3月、両社は合併して株式会社MIMIGURIとなり、安斎とミナベトモミが共同代表（Co-CEO）に就任した。両者の株式持分は50対50とされた。安斎らは合併の前後を通じてウェブメディア「CULTIBASE」を共同で立ち上げている。
文部科学省の「CO-SHA Platform」にはアドバイザーとして掲載されており、専門分野は「対話、問いのデザイン、ワークショップ、ファシリテーション」と記されている。
研究 文部科学省掲載の略歴では、企業経営と研究活動を往復しながら、人と組織の創造性を高めるファシリテーションの方法論について探究しているとされる。査読付き論文は主として『日本教育工学会論文誌』に発表されている。
主な論文 安斎勇樹・益川弘如・山内祐平「創発的コラボレーションを促すワークショップの活動構成 : アナロジカル・ジグソーメソッドの効果の検討」『日本教育工学会論文誌』第37巻第3号、2013年、287-297頁。 安斎勇樹・塩瀬隆之・山田小百合・水町衣里「インクルーシブデザインワークショップにおける共感的理解を促すアイスブレイク手法の提案」『日本教育工学会論文誌』第37巻Suppl.号、2013年、97-100頁。 大浦弘樹・池尻良平・伏木田稚子・安斎勇樹・山内祐平「歴史をテーマにしたMOOCにおける反転学習モデルの評価」『日本教育工学会論文誌』第41巻第4号、2018年、385-402頁。 安斎勇樹・青木翔子「ワークショップ実践者のファシリテーションにおける困難さの認識」『日本教育工学会論文誌』第42巻第3号、2018年、231-242頁。 平野智紀・安斎勇樹・山内祐平「対話型鑑賞のファシリテーションにおける情報提供のあり方」『日本教育工学会論文誌』第43巻第4号、2020年、285-298頁。 安斎勇樹・東南裕美「ワークショップ熟達者におけるファシリテーションの実践知の構造に関する記述研究」『日本教育工学会論文誌』第44巻第2号、2020年、155-174頁。
受賞 2018年9月29日、日本教育工学会第32回論文賞。対象論文は「歴史をテーマにしたMOOCにおける反転学習モデルの評価」（大浦弘樹・池尻良平・伏木田稚子・安斎勇樹・山内祐平、『日本教育工学会論文誌』第41巻）で、共著者5名による受賞である。 2021年、塩瀬隆之との共著『問いのデザイン 創造的対話のファシリテーション』（学芸出版社）が、日本の人事部「HRアワード2021」書籍部門最優秀賞を受賞した。同賞は日本の人事部「HRアワード」運営委員会が主催し、厚生労働省が後援している。 2026年2月、『冒険する組織のつくりかた 「軍事的世界観」を抜け出す5つの思考法』が、グロービス経営大学院と株式会社フライヤーが主催する「読者が選ぶビジネス書グランプリ2026」のマネジメント部門第1位となった。同書は総合グランプリでも第5位に入った。 2026年、『冒険する組織のつくりかた』が日本の人事部「HRアワード2026」書籍部門に入賞した（最優秀賞・優秀賞は2026年10月に発表予定）。
著書 以下は国立国会図書館サーチに書誌が登録されている単行本である。
単著 『問いかけの作法 : チームの魅力と才能を引き出す技術』ディスカヴァー・トゥエンティワン、2021年12月。。 『冒険する組織のつくりかた : 「軍事的世界観」を抜け出す5つの思考法』テオリア（発売: ディスカヴァー・トゥエンティワン）、2025年1月。。 『新問いかけの作法』ディスカヴァー・トゥエンティワン、2025年11月。。 『静かな時間の使い方 : 自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法』朝日新聞出版、2026年4月。。
共著・分担執筆 山内祐平・森玲奈との共著『ワークショップデザイン論 : 創ることで学ぶ』慶應義塾大学出版会、2013年6月。。第2版は2021年1月刊、。 早川克美との共著『協創の場のデザイン : ワークショップで企業と地域が変わる』（私たちのデザイン 5、芸術教養シリーズ 21）藝術学舎（発売: 幻冬舎）、2014年4月。。 塩瀬隆之との共著『問いのデザイン : 創造的対話のファシリテーション』学芸出版社、2020年6月。。 小田裕和との共著『リサーチ・ドリブン・イノベーション : 「問い」を起点にアイデアを探究する』翔泳社、2021年4月。。 舘野泰一との共著『パラドックス思考 : 矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる』ダイヤモンド社、2023年2月。。 池田めぐみとの共著『チームレジリエンス : 困難と不確実性に強いチームのつくり方』日本能率協会マネジメントセンター、2024年6月。。 水野祐との共著『組織の成果を最大化するルールのデザイン』ディスカヴァー・トゥエンティワン、2026年7月。。
訳書・監訳 マチェイ・カルヴォフスキ、ジェームズ・C・カウフマン原著『創造的自己研究ハンドブック : 創造性を発揮するための心理学的探究』安斎勇樹・岡田猛・石黒千晶・横地早和子監訳、ナカニシヤ出版、2026年3月。。
脚注
外部リンク YUKI ANZAI（本人公式サイト） 安斎 勇樹（株式会社MIMIGURI公式プロフィール）