Holship-saken har utgangspunkt i en strid om hvem som skal losse og laste skipene på havnen i Drammen. En gammel tariffavtale gir medlemmer i Norsk Transportarbeiderforbund fortrinn til lasting og lossing ved havna. Det danske rederiet Holship vil heller bruke sine egne ansatte. Norsk Transportarbeiderforbund varslet boikott/blokade av selskapet, for å tvinge Holship til å inngå tariffavtale. Denne konflikten er behandlet gjennom en rekke rettsinstanser.rett24.no besøkt 2.desember 2024
Høyesterett Saken kom til behandling i Høysterett som kom til at en slik boikott ville være ulovlig fordi den la den en uakseptabel restriksjon på etableringsretten etter EØS-avtalen artikkel 31. Flertallet la vekt på at dersom Holship selv fikk utføre havnearbeidet, så ville det skape arbeidsplasser i Holship. Flertallet skriver: «Det er vanskelig å se at disse arbeidsplassene i et menneskerettsperspektiv skal veie mindre enn arbeidsplassene ved Administrasjonskontoret».rett24.no besøkt 2.desember 2024
Men Høyesterett delte seg 10 mot 7. Mindretallet la til grunn at «arbeidstilgangen for de fast ansatte laste- og lossearbeiderne ved Administrasjonskontoret vil bli langt mer usikker hvis fortrinnsretten ikke må respekteres. Grunnlaget for faste ansettelser kan dermed komme til å forvitre». rett24.no besøkt 2.desember 2024
Referanser
Kategori:Fagforeninger Kategori:Høyesterett Kategori:Rettssaker i Norge