Strukturell løsning vil si å løse et problem eller løse en konflikt ved å gjennomføre strukturelle endringer som endrer de underliggende strukturene som fremprovoserte eller opprettholdt disse problemene. Slike endringer modifiserer menneskelig atferd ved å regulere de sosiale settingene eller «strukturene» som atferden oppstår i – deres kontekst. Strukturelle løsninger er vanligvis langsiktige i motsetning til midlertidige, og krever åpen og grundig undersøkelse for de grunnleggende strukturelle rotårsakene til et problem og forståelse av et system. Effektiv endring av normer er et eksempel på en strukturell løsning. Ofte innebærer strukturelle løsninger en endring av insentiver.
Se også Atferdsdesign, design som påvirker menneskelig atferd, og derav for atferdsendring Atferdsmodifisering, kondisjonering for å endre atferd Holdningsløsning, å løse et problem eller en konflikt ved å endre holdninger Omgåelse, omgåelse av et kjent problem eller en begrensning i et system Problemfinning, steg i problemløsing som inkluderer å tilegne seg innsikt i hva som mangler, én anvendelse av kreativitet Rotårsaksanalyse, metode for problemløsning brukt for å identifisere de opprinnelige årsakene til feil eller problemer Sosial endring, endringer av samfunnsstrukturer eller kulturelle mønstre Systemtenking, metode for å forstå komplekse systemer Teknologisk løsning, bruk av ingeniørkunst eller teknologi for å løse et problem
Referanser
Kategori:Problemløsning