Yves Guillemot (nascido em 21 de julho de 1960) é um empresário francês que co-fundou a Ubisoft com seus irmãos Claude, Michel, Gérard e Christian em março de 1986. Atualmente, ele atua como presidente e CEO da empresa.
Infância e juventude Yves Guillemot cresceu em uma pequena aldeia na Bretanha. Seus pais eram proprietários de um negócio agrícola, onde ele e seus irmãos prestavam apoio em contabilidade, expedição e entrega. À medida que o negócio declinava devido às desafiadoras margens de lucro, ele e seus irmãos buscaram formas de diversificação. O irmão mais velho de Guillemot obteve sucesso vendendo CDs de áudio. Enquanto o negócio da família vendia produtos químicos e peças para agricultores, eles também começaram a vender computadores, que logo incluíram softwares de jogos. Ao perceberem que seu fornecedor francês cobrava o dobro do preço praticado no Reino Unido, iniciaram um negócio de jogos eletrônicos por correspondência em 1984. Esse negócio cresceu rapidamente. Com o tempo, passaram a distribuir jogos para lojas de varejo, que estavam ansiosas para adquirir títulos a um custo mais razoável.
Carreira Após obter seu diploma em administração, Guillemot e seus irmãos fundaram a Ubisoft em 1986 para criar jogos, reconhecendo a oportunidade em uma indústria em crescimento pela qual também eram apaixonados.
Guillemot foi criticado como uma figura central no escândalo contínuo de má conduta sexual no ambiente de trabalho da Ubisoft. Embora não tenha sido pessoalmente implicado na má conduta, comunicações internas revelaram que ele tinha conhecimento e tolerava tais comportamentos há anos, "desde que os resultados desses gerentes superassem seu nível de toxicidade". Ele foi acusado de usar seu cargo como CEO para encobrir a má conduta de pessoas citadas em diversas investigações. Uma carta aberta de funcionários da Ubisoft também o criticou por sua resposta insatisfatória ao escândalo, que incluiu a transferência de gerentes acusados para outros departamentos em vez de demiti-los, bem como a relutância em implementar mudanças necessárias para melhorar a cultura do ambiente de trabalho.
Em um e-mail enviado à equipe em janeiro de 2023, Guillemot disse aos funcionários para assumirem a responsabilidade pelos próximos projetos da empresa, pedindo que "cada um de vocês seja especialmente cuidadoso e estratégico com seus gastos e iniciativas, para garantir que sejamos o mais eficientes e enxutos possível", enquanto também dizia que "a bola está com vocês para entregar este alinhamento no prazo e no nível de qualidade esperado, e mostrar a todos do que somos capazes de alcançar".
Ver também Gameloft
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