Trabalho de cuidado é um tipo de trabalho que inclui todas as tarefas que envolvem cuidado físico, emocional ou atividades diretas realizadas em serviço de outras pessoas.
Conceito Serviço de cuidados refere-se às atividades que fornecem serviços que ajudam as pessoas a desenvolver suas capacidades, ou habilidades importantes para suas vidas ou a manter-se vivas. Exemplos dessas atividades incluem cuidar de crianças, ensino (pré escola até universidade), cuidados para saúde de todos os tipos ( enfermeiras, médicos, fisioterapeutas e psicólogos ). Serviço de cuidados também inclui a variedade de trabalho doméstico não remunerado que muitas vezes é realizado de forma desproporcional por mulheres.
Por vezes, foi diferenciado de outras formas de trabalho por ser considerado de cunho pessoal, o que significa que as pessoas podem ser motivadas a buscar o trabalho de cuidados por outros motivos que não sejam exclusivamente a compensação financeira. Outro fator frequentemente usado para diferenciar o serviço de cuidados de outros tipos de trabalho é o fator motivador. Esse termo define trabalho de cuidado como aquele realizado por afeto ou senso de responsabilidade para com outras pessoas, sem a expectativa necessária de recompensa financeira imediata.. O senso de responsabilidade não significa que exista contradição entre pagamento de cuidados e qualidade do cuidado, ou que o pagamento "corrompe" os serviços de cuidado.
Independentemente da motivação, o serviço de cuidado inclui atividades de cuidado realizadas mediante pagamento, bem como aquelas realizadas sem remuneração.
O trabalho de cuidado frequentemente é entendido como responsabilidade de sustentar os dependentes, como filhos, doentes e idosos. No entanto, o trabalho de cuidado também se refere a qualquer trabalho feito voluntariamente, independentemente da condição daquilo que está sendo cuidado.
O estudo do Serviço de cuidados está intimamente ligado aos campos da economia feminista, da teoria jurídica feminista, da sociologia das ocupações e está associado a estudiosas como Marilyn Waring ,Nancy Folbre, Martha Albertson Fineman, Paula England, Maria Floro, Diane Elson, Caren Grown e Virginia Held.
Importância
esquerda|miniaturadaimagem|Representação de um trabalho assistencial feito por freiras.
Os objetivos do serviço de cuidados é o bem-estar humano. Sem cuidado e nutrição adequada, acredita-se que as crianças não podem se desenvolver em indivíduos de alto desempenho, e os adultos têm dificuldade em manter ou expandir seu bem-estar e produtividade. O cuidado infantil com envolvimento ativo, seja fornecido em casa, pelo setor público ou pelo setor privado, contribui para o desenvolvimento de crianças saudáveis . O cuidado eficaz com os doentes permite que os indivíduos se recuperem ou que tenham uma vida melhor. Nesse sentido, o trabalho de cuidar está diretamente relacionado ao funcionamento de uma sociedade, bem como ao desenvolvimento econômico dessa sociedade, na medida em que pessoas bem cuidadas podem contribuir de forma mais efetiva com o mercado. O trabalho de cuidado pode ser responsável pela criação de capital social e capital humano. No caso das pessoas com deficiência e das pessoas idosas dependentes o cuidado é considerado um exercício de direitos e cidadania
Cuidar de outras pessoas costuma ser caro, razão pela qual o trabalho de cuidar está associado à “desvantagem de cuidar”Friedman, Gerald (2012), Microeconomics: Individual Choice in Communities, Ed. 5.1, Amherst: independently published, pp. 112-115, que tem esse nome porque o trabalho de uma pessoa que cuida de outras pessoas muitas vezes não é compensado por nenhum meio monetário. Também se utiliza o termo ou "penalidade do cuidado" para tratar a desvantagem econômica do cuidado. O cuidado é necessário para o desenvolvimento da vida humana e, em uma escala maior, para as sociedades funcionais. O objetivo de ensinar os indivíduos a cuidar dos outros pode levar a formas de luta distributiva, especialmente nas linhas de gênero.
Uma crença popular na economia é que o setor doméstico gasta e não gera riqueza, embora muitos argumentem que o setor doméstico desempenha um papel muito importante na criação de riqueza. Ao contrário do setor empresarial, a riqueza criada pelo setor doméstico não é riqueza financeira, o que não é surpreendente, pois muito do trabalho realizado no setor doméstico não é remunerado. A riqueza resultante se enquadra na categoria de riqueza social porque o trabalho de cuidado que os pais realizam ao criar um filho aumenta a capacidade dessa criança de desempenhar um papel na sociedade mais tarde. Como um todo, os indivíduos que se beneficiam por terem recebido cuidados apresentam melhor desempenho acadêmico e social, o que lhes permite criar riqueza financeira mais tarde na vida e participar do aumento do capital social.
Sabine O'Hara oferece um conceito expandido do papel do cuidador na economia, argumentando que não apenas as pessoas, mas "tudo precisa de cuidado". Colocando em primeiro plano o que muitas vezes é tratado como "contexto" e destacando a natureza sustentável dos serviços de cuidado oferecidos fora da economia formal, ela vê o cuidado como a base das economias de mercado.
Quem são os cuidadores?
Família e comunidade Antes da Revolução Industrial, o serviço de cuidados (como cuidar da casa e criar os filhos) era feito por toda a família e frequentemente envolvia as contribuições de uma comunidade inteira. Nesse sentido, a esfera central não era vista como separada das interações cotidianas dos negócios, pois a ideia de mercado ainda não existia como hoje.
Era Industrial Com o alvorecer da Era Industrial, a esfera central tornou-se mais separada dos empregos e negócios, que eram realizados dentro e fora de casa. Em grande parte como um produto de sociedades patriarcais, os homens tornaram-se aqueles que deixaram a casa para fazer seu trabalho em fábricas e outros empregos não domésticos. As mulheres, consideradas mais aptas para a criação, eram deixadas em casa e deveriam cuidar dos filhos e fazer as tarefas domésticas. Essa hierarquia familiar persistiu e continuou a se mostrar na família contemporânea, com um pai provedor, uma mãe dona de casa e seus filhos. Como os deveres das mulheres em casa não eram vistos como parte de nenhum mercado econômico, eles eram considerados sem importância e eram amplamente ignoradas.
Essa questão persiste até hoje no campo da economia. Atos realizados em casa geralmente acarretam custos consideráveis de reposição, mas não são considerados na produtividade. É possível pagar a outras pessoas para realizar muitas das tarefas associadas ao trabalho de cuidador, mas fazer isso costuma ser muito caro. Ao somar os custos potenciais de trabalho, como cuidados infantis 24 horas por dia, limpeza, cozinha e o custo de uma pessoa, como um auxiliar de saúde ao domicílio para cuidar de familiares idosos, mostra-se muito mais econômico para as famílias substituir seu tempo em vez de pagar o custo de substituição. Embora o trabalho remunerado seja considerado um emprego, o trabalho realizado por membros da família não é considerado produtivo para o mercado econômico e, portanto, é esquecido ao se considerar coisas como a situação de emprego.
Apesar das persistentes complicações quanto à percepção do trabalho assistencial, o ambiente econômico mudou em relação ao que era há um século. Muito mais mulheres agora participam da força de trabalho pelo menos em meio período, e muitas acreditam que o "culto da domesticidade" das mulheres dos séculos XIX e XX é coisa do passado. No entanto, estudos mostram que as mulheres passaram a dominar as profissões assistenciais como ensino, puericultura, enfermagem, serviço social, na qual a maioria dessas profissões é paga consideravelmente menos do que as ocupações mais frequentemente ocupadas pelos homens. Além disso, muitas vezes ainda se espera que as mulheres façam as tarefas domésticas e criem os filhos em muitas famílias. A ideia persistente de que o serviço de cuidador não é importante, combinada com esses fatores, explica por que o trabalho de cuidado continua sendo ignorado do ponto de vista econômico e por que as mulheres ainda têm dificuldade em se esquivar dos papéis de gênero.
Mulheres e o trabalho não remunerado Muitos estudos mostraram que as mulheres fornecem a maioria dos cuidados infantis não remunerados, enquanto alguns mostraram que os homens têm maior probabilidade de cuidar de idosos do que de cuidar dos filhos. A disposição comparativa das mulheres de realizar trabalho de cuidado não remunerado historicamente contribuiu para a baixa remuneração recebida por pessoas em profissões baseadas no cuidado. A pressão histórica e cultural sobre as mulheres para fornecerem esses serviços sem garantia de compensação financeira desvalorizou o trabalho de cuidado, fazendo com que essas profissões fossem muito mal pagas em comparação com profissões que exigem uma quantidade semelhante de treinamento e trabalho, mas não são equivalentes a quaisquer tarefas executadas domesticamente.
As mulheres também têm um fardo mais pesado de cuidar do lar em comparação com os homens. Isso se deve em grande parte às diferenças de gênero, bem como às tradições históricas e culturais. As diferenças biológicas explicam que as mulheres demonstram mais carinho e amor na realização dos trabalhos de cuidado quando comparadas aos homens.Neal et. al. "Gender and Relationship Differences in Caregiving Patterns and Consequences Among Employed Caregivers." The Gerontologist, 1997, pp. 813-814 À medida que crescem, as mulheres são ensinadas a ser mais atenciosas e afetuosas em seu comportamento, em comparação com os homens. As tradições históricas e culturais explicam a ideologia amplamente aceita do papel das mulheres no cuidado dos outros. No Nepal, as mulheres trabalham 21 horas a mais por semana do que os homens, e na Índia, 12 horas a mais. No Quênia, as meninas de 8 a 14 anos gastam 5 horas a mais nas tarefas domésticas do que os meninos. Em todos esses casos, a maior parte dessas horas extras de trabalho para as mulheres é gasta em serviços de cuidados. Isso representa um problema particular para as mulheres, pois essas horas extras de trabalho doméstico se traduzem em um difícil equilíbrio para as mulheres entre o trabalho no mercado e o trabalho doméstico.. Desde a divisão do trabalho doméstico, as mulheres não tiveram muitas opções além do trabalho de cuidar, pois os sistemas patriarcais usaram sua força física, direitos de propriedade e normas culturais para forçar as mulheres a assumir especializações consideradas impróprias para os homens.
O empurrão histórico das mulheres para o trabalho de cuidar, combinado com o domínio contemporâneo das mulheres nesses campos, explica as concepções modernas de que o trabalho de cuidador é inerentemente feminino. No entanto, o trabalho de cuidador não é naturalmente feminizado. Em vez disso, o trabalho de cuidado é socializado apenas em uma esfera feminina mas também é feito por homens. Apesar da natureza social da feminização do trabalho de cuidador, ela se tornou tão feminizada que muitas vezes existe um estigma contra os homens que se dedicam ao trabalho de cuidador. Este estigma pode desencorajar os homens de entrar no trabalho de cuidado, bem como propagar ainda mais a crença de que o trabalho de cuidado é inerentemente trabalho de mulheres.